جميل ماذكرته أخي الفاضل ( مميزات متميزة ) .
رجاء توضيح مايلي :-
نسبة العلاوة السنوية .
تقييم أداء ( جدواه إن وجد ) .
هل تطبق لائحة الجزاءات بحذافيرها بدون تخفيض بالنسبة للتأخيرات و الغياب بدون إذن ؟
عدد العاملين معتادي الغياب ؟
عدد أيام الغياب بدون إذن هل يتجاوز ال 10 أيام متصلة أو 20 يوم متقطعة ؟
عدد العاملين المفصولين سنوياً تقريباً .