السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخواتى فى الله
ارجو منكم المساعدة فى انكم تساعدونى فى مشكلة عندى وهى:
انا دلوقتى جالى شغلانة محاسب بنادى رياضى
المفروض اعمل اية بان اكون محاسب شاطر من حيث البرامج المفروض استعملها فى شغلى
واكون عندى خلفية قوية فى الشغل ده
وجزاكم جزيل الشكر والتقدير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أولا أسأل الله تعالى أن يوفقك في هذا العمل وأن ييسر جميع أمرك
ثانيا أحيلك على منتدى المحاسب العربي على الرابط التالي
منتدى المحاسب العربي
وهو منتدى متخصص في تقديم المعلومات الهامة للمحاسبين وبه عدد كبير من المواد والنصائح وافلام الفيديو لتدريب المحاسبين
وفقكم الله
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 23/1/2014 الساعة 14:18
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
رجاء لكل من يستطيع الإفاده فى هذا الموضوع (مشاركات: 4)
سلام من فضلكم اود مساعدتكم انا في امس الحاجة الى بعض الدوس انتقلت حديثا لتديس تخصص تسيير الموارد البشرية وقد اعطي لي وحدتين هما*علم النفس العمل* ابحث عن الدروس التالية* *اختيار العمال... (مشاركات: 0)
أيها الأعضاء الأعزاء أريد منكم مساعدتي في بحثي و المتمثل في الأساليب الكمية لإتخاذ القرار. أتمنى أن ألقى الدعم اللازم و أنتم مشكورين مسبقا. (مشاركات: 0)
أحسن النية.. لوجه الله يقول د. محمد العريفي جعلت أتأمل أساليب تعامل بعض الأشخاص .. وعشت معهم سنين .. لا أذكر أني رأيت منهم ابتسامة .. بل ولا حتى مجاملة بضحك على طرفة .. أو تفاعل مع متحدث .. كنت... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمان الرحيم ارجو من كافة الاخوة في المنتدى ومن تتوفر لدية الخبره في المواضيع الاداريه الهامه والمعاصره لارشادي في اختيار موضوعلعمل دراسه حول الموضوع وتقديمها كمشروع للتخرج ز ولكم جزيل... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم SMM هو برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
رد مع اقتباس