مشاهدة نتائج الإستطلاع: رأيك بسلم الرواتب المقترح ؟
- المصوتون
- 5. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية
رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية
اخي الغالي غالبية القطاع الخاص (القطاع المنافس على الكوادر) بدل سكن عبارة عن ثلاثة رواتب واذا اردت الاستقطاب للكفاءات واستمراريتها فتحتاج ان تضع هذا المستوى من البدلات بل ان بعض الشركات (ذات المقدرة المالية) قد تمنح القياديين ومن تريد استمرارهم سكن فاخر يتم تسديده من الراتب لكي يضمن بقاءه في المنشأة ، سابقاً كان القطاع الخاص يمنح غير المتزوج راتبين واذا تزوج يمنحه ثلاثة رواتب اما الآن فالمنافسة في سوق العمل لاستقطاب الكفآت لاتحتمل الراتبين (بدل السكن) ابداً فالمنافسة في الفترة الحالية اصبحت قوية جداً في سوق العمل .
واسمح لي اخي الغالي لم افهم عدم وضعك للمؤهلات العلمية في السلم حيث انه ضروري خصوصاً في الوظائف الجديدة كما تخلق حافز للتعلم في المنشأة فمن غير المعقول ان يكون راتب الجامعي وراتب الشهادة المتوسطة واحد.
تمنياتي لك بالتوفيق اخي الغالي .
مطلوب فورا لشركة مقاولات سعودية مصريين
مساحين
مشرفين مدني-معماري-شبكات مياه وصرف صحي
يرجى ارسال السيره الذاتيه على
Wgmasr11@yahoo.com
33382148
https://www.facebook.com/WGroupMasr (مشاركات: 0)
شركة سعودية كبري ترغب في التعاقد مع مترجم للعمل عن بعد علي ان يكون لديه الخبرة والمؤهلات العلمية للعمل في مجال الترجمة المعتمدة دوليا ولديه خبرة في ترجمة الوثائق الرسمية والعقود الدولية .ترسل السيرة... (مشاركات: 8)
كل الشكر والاحترام للقائمين على هذا المنتدى
ارغب بالسؤال حول كيفية عمل سلم رواتب وأهم النقاط التي تؤخذ بعين الاعتبار لشركة تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ؟ (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعلن شركة المجال جروب فور عن توفر الوظيفة التالية :
مشرف موارد بشرية
مكان العمل : الخبر
المواصفات المطلوبة للوظيفة : (مشاركات: 0)
:
هناك وظيفة شاغرة لسكان الدمام وهي عبارة عن سكرتير تنفيذي لشركة تعمل في مجال الشباك الهندسية تقع في المدينة الصناعيةالثانية بالدمام .
:
الشروط :
أ:
شهادة ثانوية أو سكرتارية .
ب:
الالمام... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.