الموضوع: مهم جدا : حساب مكافأه نهايه الخدمه حسب نظام العمل السعودي
مهم جدا : حساب مكافأه نهايه الخدمه حسب نظام العمل السعودي
الاخوه المشاركين المحترمين
السلام عليكم روحمة الله وبركاته وبعد ,,,
بدايه يشرفني الانضمام لمنتداكم المبارك ومشاركتكم الخبرات والفوائد , وبعد أطلعت على عده مشاركات بخصوص أحتساب نهايه الخدمه حسب نظام العمل السعودي واتضح لي الفروق الكبيره بينها علما ان قانون العمل والعمال لم يذكر الا احتساب 15 يوم من الاجر ولم يفصل في ذلك وترك الباب مفتوحا لاحتساب الاساسي فقط او الاجر كامل بالبدلات او كما هو معمول به (( عرفا )) بين الشركات في القطاع الخاص حساب مكافأه نهايه الخدمه بناء على الاساسي وبدل السكن , لذا ارجو من الاخوه اهل الخبره واهل الاختصاص بالممارسه توضيح الاجراء الصحيح وهل اذا احتسبت مكافأه نهايه الخدمه بناء على الاساسي يحق للموظف الشكوى لمكتب العمل وهل التحاكم يكون لقانون العمل المنصوص حرفيا بدون ذكر اي تفصيل للاجر او انه يدخل في التكهنات والاهواء والمزاج العام ارجو الاجابه على هذا اللغز الذي حيرني كثيرا وشكرا جزيلا لكم مقدما
هل يستحق العامل فى قانون العمل المصرى مكافأه نهايه الخدمه ام لا وهل هناك فرق فى حاله استقاله الموظف او الفصل لو يستحق مكافاه (مشاركات: 2)
ارجو من المختص ان يتم الرد على استفساري وهو انني اعمل في شركه خاصه تسع سنوات ‘ قامت الشركة بانهاء خدمات جميع موظفيها وضمهم في مسمى جديد للشركة وتم اعطائهم كافه حقوقهم وعمل عقود جديده لهم . تم الابقاء... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله
آسف لأزعاجكم لكني اتيت اليكم مستفرا واتمنى ان اجد جوابا قاطعا
انا موضف بعقد حرر في 5/12/2005 وقدمت استقالتي في 10/1/2012
راتبي ألأساسي 4691
بدل السكن 2083
بدل... (مشاركات: 0)
الاخوه الافاضل
انا مهندس اعمل بشركه قطاع خاص في مصر منذ 4 سنوات بدايه من 1 فبراير 2008 بعقد سنوي محدد المده بدء من نفس تاريخ تعييني بالشركه وبعدها كانت الشركه تجدده مع نهايه السنه الميلاديه بتاريخ... (مشاركات: 2)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.