السلام عليكم ورحمة الله
ارجو مساعدتى فى ترجمة القطعة الى اللغة العربية
Cable and Wireless recruit on the Internet
Cable and Wireless, the communications giant, began advertising its
vacancies online with the independent recruitment site, 3-year-old TopJobs on the Net ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) in September 1998. Within 6 months,
it received 500 applications and filled five vacancies in this way. A
spokesman believed that online recruiting is ideal for positions in IT and
finance although he was less certain on other professions, such as HRs
and legal positions. As a result of their early success into cyberspace, the
company launched in 1999 featuring all their vacancies. It was considered
that the Internet provided an additional advertising stream that allows
for corporate branding alongside recruitment. All the information can
be kept up to date and there is access to vast amount of descriptive
space, whereas, in conventional media, space is expensive. However, it
is still necessary to continue to advertise on a dedicated recruitment
site to ensure jobseekers can be directed towards their own site.
نساعدكم فى اعداد الأبحاث سواء للطلاب فى مرحلة التخرج أو طلاب الدراسات العليا ماجستير ودكتوراة فى كافة المجالات الأدارية أو الأقتصادية
للتواصل
mmahmoud2008@gmail.com (مشاركات: 1)
السلام عليكم
نعاونكم فى اعداد كافة الأبحاث فى المجالات الأقتصادية أو المالية أو الأدارية وذلك بمقابل مادى يتم الأتفاق عليه فى ضوء حجم البحث وأهميته
للأتصال
mohamedcma@hotmail.com (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله
ارجو مساعدتى فى ترجمة القطعة الى اللغة العربية
Planning to solve social workers staff shortages at
Essex County Council
With employee numbers running... (مشاركات: 7)
السادة الزملاء الكرم
عاندى مشكلة مش عارف احلها واتنمى ان يكون الحل عند احد الوملاء
وتتكون فى الجهاز الخاصة بالبصمة لا يستطيع احد فى الشركة الحصول على بيانات من البصمه
لان الموظف المسئول عنها ... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات