أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
بارك الله فيك وجعلها في ميزان حسناتك
جزاك الله كل خير مشكورررررررررررررررعلى المجهود الرائع
مجهود رائع ومميز يا مان
مليون شكر
بارك الله فيك ...............وجعله فى ميزان حسناتك
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.فهد عبد الكريم الجبوبي
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.MAHMOUD MOS3AD
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.NAGI
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.ابوايات
بــــــــــــــــــــــــ ــــ الله ـــــــــــــــــــارك
ارجوكم اريد خطة للموارد البشرية لاني سوف اقدمها للاداره العليا لمؤسسة المياه
عفا الله عنك أخي
أ. صلاح الحوت
لنا الشرف أن تكون أول مشاركة لك تكون من نصيبنا
الخطط الإستراتيجية لها نقاط أساسية تمس المؤسسة أو المنظمة سواء كان نقط ضعف تكون في الإعتبار للتحسين
ونقاط القوة التي تستغل أحسن إستغلال
الخلاصة أريد بعض النقاط لترسلها لي لنشارك مع في الخطة ..
وقلبنا وعقلنا بين يديك حببنا في الله
الاستاذ علاء الزئبق احيطكم علما ان مؤسسة المياه فيها عمالة فائضة وكذا عدم وجود توصيف وضيفي وكذا قدم اللوائح والانظمة الادارية فيها
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع
أ. صلاح الحوت
برجاء الإطلاع علي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وفيك بارك الله
أخي أ. وليد
وأهلا بك في منتدانا
بارك الله فيكم على مجهوداتكم،
وجعلكم مصابيح تنير طريق الضالين،
وثبتكم على طريق الخير.
شكرا مرة أخرى
بارك الله فيكم واكثرمن امثالكم
مشكور الله يعطيك العافية
نماذج مفيدة جداً
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.عذراء المغرب
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.amrsolyman
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.salah294
بــــــــــــــــــــــــ ــــ الله ـــــــــــــــــــارك
لــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــكــــــــــ ـــــــم
جزاكم الله خيرا .. مع المزيد من العطاء الإدارى الفياض
جزيتم خيرا حبيبي الغالي
أ. أحمد الكردي
حفظك الله
أستاذ علاء أسأل الله أن يجعل هذا العمل في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا
وجزاك مثله حبيبي الغالي
أ. عبدالقادر
يوفققك الله
مشكورين علي المجهود وأملين لكم المذيد
جزيتم خيراً
أ.habuelataa
====================
وللأمام معا بإذن الله
====================
شكرا جزيلا علي هذه النماذج المفيده جعلها الله في ميزان حسناتك
عمل ممتاز
نرجوا الممزيد بأستمرار
بارك الله فيكم
وبلغتم رضاه
ووفقكتم دائماً في دياكم وأخراكم
أمين
شكرا جزيلاً على كل ماورد في المجموعة
السلام عليكم رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح. فقط الدعاء الصالح ... (مشاركات: 125)
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html (مشاركات: 22)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات