أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
مكتبة الموارد البشرية
أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
بارك الله فيك وجعلها في ميزان حسناتك
أقدمية
جزاك الله كل خير مشكورررررررررررررررعلى المجهود الرائع
مبادر
مجهود رائع ومميز يا مان
مليون شكر
بارك الله فيك ...............وجعله فى ميزان حسناتك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.فهد عبد الكريم الجبوبي
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.MAHMOUD MOS3AD
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.NAGI
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.ابوايات
بــــــــــــــــــــــــ ــــ الله ـــــــــــــــــــارك
تحت التمرين
رد: مكتبة الموارد البشرية
ارجوكم اريد خطة للموارد البشرية لاني سوف اقدمها للاداره العليا لمؤسسة المياه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
عفا الله عنك أخي
أ. صلاح الحوت
لنا الشرف أن تكون أول مشاركة لك تكون من نصيبنا
الخطط الإستراتيجية لها نقاط أساسية تمس المؤسسة أو المنظمة سواء كان نقط ضعف تكون في الإعتبار للتحسين
ونقاط القوة التي تستغل أحسن إستغلال
الخلاصة أريد بعض النقاط لترسلها لي لنشارك مع في الخطة ..
وقلبنا وعقلنا بين يديك حببنا في الله
تحت التمرين
الاستاذ علاء الزئبق احيطكم علما ان مؤسسة المياه فيها عمالة فائضة وكذا عدم وجود توصيف وضيفي وكذا قدم اللوائح والانظمة الادارية فيها
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أ. صلاح الحوت
برجاء الإطلاع علي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وفيك بارك الله
أخي أ. وليد
وأهلا بك في منتدانا
مستشار
بارك الله فيكم على مجهوداتكم،
وجعلكم مصابيح تنير طريق الضالين،
وثبتكم على طريق الخير.
شكرا مرة أخرى
بارك الله فيكم واكثرمن امثالكم
تحت التمرين
مشكور الله يعطيك العافية
نماذج مفيدة جداً
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.عذراء المغرب
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.amrsolyman
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.salah294
بــــــــــــــــــــــــ ــــ الله ـــــــــــــــــــارك
لــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــكــــــــــ ـــــــم
جزاكم الله خيرا .. مع المزيد من العطاء الإدارى الفياض
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزيتم خيرا حبيبي الغالي
أ. أحمد الكردي
حفظك الله
مشرف جلسات الحوار
أستاذ علاء أسأل الله أن يجعل هذا العمل في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك مثله حبيبي الغالي
أ. عبدالقادر
يوفققك الله
محترف
مشكورين علي المجهود وأملين لكم المذيد
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزيتم خيراً
أ.habuelataa
====================
وللأمام معا بإذن الله
====================
شكرا جزيلا علي هذه النماذج المفيده جعلها الله في ميزان حسناتك
عمل ممتاز
نرجوا الممزيد بأستمرار
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكم
وبلغتم رضاه
ووفقكتم دائماً في دياكم وأخراكم
أمين
شكرا جزيلاً على كل ماورد في المجموعة
السلام عليكم رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح. فقط الدعاء الصالح ... (مشاركات: 125)
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html (مشاركات: 22)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
رد مع اقتباس