أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
مكتبة الموارد البشرية
أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
بارك الله فيك وجعلها في ميزان حسناتك
أقدمية
جزاك الله كل خير مشكورررررررررررررررعلى المجهود الرائع
مبادر
مجهود رائع ومميز يا مان
مليون شكر
بارك الله فيك ...............وجعله فى ميزان حسناتك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.فهد عبد الكريم الجبوبي
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.MAHMOUD MOS3AD
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.NAGI
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.ابوايات
بــــــــــــــــــــــــ ــــ الله ـــــــــــــــــــارك
تحت التمرين
رد: مكتبة الموارد البشرية
ارجوكم اريد خطة للموارد البشرية لاني سوف اقدمها للاداره العليا لمؤسسة المياه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
عفا الله عنك أخي
أ. صلاح الحوت
لنا الشرف أن تكون أول مشاركة لك تكون من نصيبنا
الخطط الإستراتيجية لها نقاط أساسية تمس المؤسسة أو المنظمة سواء كان نقط ضعف تكون في الإعتبار للتحسين
ونقاط القوة التي تستغل أحسن إستغلال
الخلاصة أريد بعض النقاط لترسلها لي لنشارك مع في الخطة ..
وقلبنا وعقلنا بين يديك حببنا في الله
تحت التمرين
الاستاذ علاء الزئبق احيطكم علما ان مؤسسة المياه فيها عمالة فائضة وكذا عدم وجود توصيف وضيفي وكذا قدم اللوائح والانظمة الادارية فيها
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أ. صلاح الحوت
برجاء الإطلاع علي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وفيك بارك الله
أخي أ. وليد
وأهلا بك في منتدانا
مستشار
بارك الله فيكم على مجهوداتكم،
وجعلكم مصابيح تنير طريق الضالين،
وثبتكم على طريق الخير.
شكرا مرة أخرى
بارك الله فيكم واكثرمن امثالكم
تحت التمرين
مشكور الله يعطيك العافية
نماذج مفيدة جداً
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.عذراء المغرب
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.amrsolyman
شكـــــــــــــــــــــــ ــ خالص و خاص ــــــــــــــــر
أ.salah294
بــــــــــــــــــــــــ ــــ الله ـــــــــــــــــــارك
لــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــكــــــــــ ـــــــم
جزاكم الله خيرا .. مع المزيد من العطاء الإدارى الفياض
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزيتم خيرا حبيبي الغالي
أ. أحمد الكردي
حفظك الله
مشرف جلسات الحوار
أستاذ علاء أسأل الله أن يجعل هذا العمل في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك مثله حبيبي الغالي
أ. عبدالقادر
يوفققك الله
محترف
مشكورين علي المجهود وأملين لكم المذيد
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزيتم خيراً
أ.habuelataa
====================
وللأمام معا بإذن الله
====================
شكرا جزيلا علي هذه النماذج المفيده جعلها الله في ميزان حسناتك
عمل ممتاز
نرجوا الممزيد بأستمرار
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكم
وبلغتم رضاه
ووفقكتم دائماً في دياكم وأخراكم
أمين
شكرا جزيلاً على كل ماورد في المجموعة
السلام عليكم رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح. فقط الدعاء الصالح ... (مشاركات: 125)
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html (مشاركات: 22)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
رد مع اقتباس