طلب مني في العمل اعداد مجلة ادارية ارجو افادتي بالافكار وما هو المحتوي العلمي لتقديم مجلة ادارية مفيدة ارجو الرد
طلب مني في العمل اعداد مجلة ادارية ارجو افادتي بالافكار وما هو المحتوي العلمي لتقديم مجلة ادارية مفيدة ارجو الرد
نرجو من حضرتك التوضيح أكثر وشكرا
مطلوب مني. اصدار مجله اداريه تتحدث عن اهميه العلوم الاداريه ودورها في تطوير العمل الاداري او تقديم المدارس الاداريه او نماذج ادارياه ناجحه عايز اعرف ايه الابواب اللي ممكن اقدمها في مجله اداريه
حضرتك بتشتغل إيه ؟ و خبراتك إيه في المجال الإداري ؟ و اختاروا حضرتك ليه ؟
يمكن أي زميل يقدر يساعدك صح .
انا بشتغل اخصائي موار بشريه
أ. أحمد
ياريت تجاوب علي باقي الأسئلة ،بالإضافة إلي من سيهتم بقراءة المجلة ( نوعاً و كما ً )
خلي الأعضاء يعيشوا معاك في الموضوع قلباً و قالباً أكيد ستجد أحدهم مفيداً إذا كان الموضوع مقنعاً .
و في جميع الأحوال هناك مجلات إدارية متنوعة يمكنك الرجوع إليه مثل ( حلاصات - عالم الإدارة - الإدارة ) و ما شابه
من سيهتم هم القاده والموظفين الاداريين وما اريده هو ما هي الموضوعات التي تحتويها المجله والابواب التي اكتبها بحيث تكون شيقه
من الممكن تقسيمها إلى اقسام مثل :
المقابلة الشخصية و كيفية الاختيار والتعييين .
التدريب الداخلي والخارجي للعاملين .
تقيييم الأداء وتحفيز العاملين .
إدارة الموارد البشرية ممكن أن تقسم لعدة تقسيمات ادارية مختلفه منها(التقييم ودراسة الحاله والأستقطاب والأختيار والتعيين والأستقطاب والحوافز المادية ) ويتم كل ذلك عن طريق تقييم الأداء والمتابعة الأدارية ومعرفة الاحتياجات اللازمه من الموارد البشرية ولابد من توافر العنصر البشري.
هذه المعلومات من الرساله الخاصه بى لانى حاصل على ماجستير فى إدارة الموارد البشرية مع تحياتى
د/مصطفى زيدان
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.