طلب مني في العمل اعداد مجلة ادارية ارجو افادتي بالافكار وما هو المحتوي العلمي لتقديم مجلة ادارية مفيدة ارجو الرد
طلب مني في العمل اعداد مجلة ادارية ارجو افادتي بالافكار وما هو المحتوي العلمي لتقديم مجلة ادارية مفيدة ارجو الرد
نرجو من حضرتك التوضيح أكثر وشكرا
مطلوب مني. اصدار مجله اداريه تتحدث عن اهميه العلوم الاداريه ودورها في تطوير العمل الاداري او تقديم المدارس الاداريه او نماذج ادارياه ناجحه عايز اعرف ايه الابواب اللي ممكن اقدمها في مجله اداريه
حضرتك بتشتغل إيه ؟ و خبراتك إيه في المجال الإداري ؟ و اختاروا حضرتك ليه ؟
يمكن أي زميل يقدر يساعدك صح .
انا بشتغل اخصائي موار بشريه
أ. أحمدالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد مفيد
ياريت تجاوب علي باقي الأسئلة ،بالإضافة إلي من سيهتم بقراءة المجلة ( نوعاً و كما ً )
خلي الأعضاء يعيشوا معاك في الموضوع قلباً و قالباً أكيد ستجد أحدهم مفيداً إذا كان الموضوع مقنعاً .
و في جميع الأحوال هناك مجلات إدارية متنوعة يمكنك الرجوع إليه مثل ( حلاصات - عالم الإدارة - الإدارة ) و ما شابه
من سيهتم هم القاده والموظفين الاداريين وما اريده هو ما هي الموضوعات التي تحتويها المجله والابواب التي اكتبها بحيث تكون شيقه
كما أخبرتك في المشاركة السابقة ، بالإضافة لو دخلت علي جوجل و كتبت كلمة إدارة أو موارد بشرية أو إدارة الأعمال بملفات البي دي إف ستجد كما هائلا من المواضيع ، أعانك الله .
من الممكن تقسيمها إلى اقسام مثل :
المقابلة الشخصية و كيفية الاختيار والتعييين .
التدريب الداخلي والخارجي للعاملين .
تقيييم الأداء وتحفيز العاملين .
إدارة الموارد البشرية ممكن أن تقسم لعدة تقسيمات ادارية مختلفه منها(التقييم ودراسة الحاله والأستقطاب والأختيار والتعيين والأستقطاب والحوافز المادية ) ويتم كل ذلك عن طريق تقييم الأداء والمتابعة الأدارية ومعرفة الاحتياجات اللازمه من الموارد البشرية ولابد من توافر العنصر البشري.
هذه المعلومات من الرساله الخاصه بى لانى حاصل على ماجستير فى إدارة الموارد البشرية مع تحياتى
د/مصطفى زيدان
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس
