كبف يمكن عمل نظام الحضور والانصراف
حيث الشركة one shift واحيانا two shift
one shift
دخول -------------وخروج
متى يحسب الشخص غياب في هذا shift
حيث احيانا يبصم دخول ولا يبصم خروج والعكس
ونفس الا سلوب مع two shift
هل هناك قانون يحكم ذلك .
كبف يمكن عمل نظام الحضور والانصراف
حيث الشركة one shift واحيانا two shift
one shift
دخول -------------وخروج
متى يحسب الشخص غياب في هذا shift
حيث احيانا يبصم دخول ولا يبصم خروج والعكس
ونفس الا سلوب مع two shift
هل هناك قانون يحكم ذلك .
يا اخي العزيز
لابد ان يكون هناك لائحه داخليه للمؤسسه او الشركه تحكم هذا الامر - ومع ذلك فى حال باصمه دخول فقط او خروج فقط ممكن يتم احتساب يوم عمل بشرط يكون فى امر كتابي ( مذكره ) من رئيس هذا الموظف يعترف بان هذا الموظف متوجد بالعمل من الساعه .. الى الساعه .. و موقع علي هذا الامر . ان لم يكون هناك نظام و لوائح فى هذا الشان
اخي الفاضل مرحباً بك وبعد ..هناك حالتين لضبط دخول ومغادرة الموظفين :
1. نظام الشفت الواحد : يتطلع مكتب الاستعلامات على المدخل الرئيسي لمبنى الشركة ، بواجبات هامة منها المحافظة على النظام للشركة ، و الاشراف على سجلات الدخول والمغادرة للموظفين ، يفترض ان يكون لمكتب الاستعلامات منفذين " مدخل ومخرج " وعلى الموظفين الالتزام بالمرور من خلال منافذ مكتب الاستعلامات فقط .
2.بخصوص الشفتات : يتطلب ان تكون 3 شفتات للأخذ بعين الاعتبار الاستراحات و الاجازات المرضية والطارئة والسنوية ، ومراعاة قلب الشفت .. الخ ، تعلم اخي الفاضل بأن هناك ساعات محددة " 8 ساعات " للعمل لكل شفت ، يغادر الشفت بالكامل ليحل محله الشفت الذي يليه وهكذا . وهذا النظام يعمل به في شركات الحراسة والمصانع الانتاجية ، التي يتطلب العمل على مدار الساعة
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
تتشرف شركة النظام الشامل بأن تقوم بتطبيق نظام الحضور و الانصراف بالبصمة بشكل متكامل وفعال بجميع فروع شركتكم ومعارضكم المنتشرة ولكي يتم إدارة الحضور و الإنصراف بشكل جيد يتطلب ذلك وجود... (مشاركات: 4)
يسعد شركة مصر سمارت سليوشنز(M.S.S) أن تتقدم بعرضها الخاصة بجميع الانظمة المتاحة لديها متمنين تلبية احتياجات سيادتكم ،،، متمنين قبول العرض لدى سيادتكم والتعامل المشترك. عرض خاص بماكينة الحضور... (مشاركات: 0)
* من فوائد نظـام البصمـةFinger plus يوفر كلفة إدارة رقابة أوقات العمل. طباعة أوراق ساعات العمل - أجور ......... إلخ. مرونة عالية في إصدار التقارير عن حركة الحضور والانصراف على مستوى جميع... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم تعد شركة ليمرا إيجيبت للبرمجيات واحدة من الشركات الرائدة في مجال الحلول و التطبيقات الإلكترونية؛ وهى شركة متخصصة في إنتاج وتطوير وتسويق البرمجيات. والتي تأسست في نوفمبر من... (مشاركات: 0)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية