الموضوع: 32 اقتباسا هاما بالنسبة لأصحاب المشاريع الرياديّة
32 اقتباسا هاما بالنسبة لأصحاب المشاريع الرياديّة
إذا كنت من أصحاب المشاريع الريادية فلا بد وأنك اعتدت على مجابهة التحديات بشكل دائم، فاختيار هذه المسيرة المهنية ينطوي على الكثير من المخاطرة لأن احتمالات نجاحك ضعيفة، إلا أن معظم الرواد ينجحون لأنهم لا يتزعزعون عن مبادئهم ويصممون على تحقيق إنجازات عظيمة.
إن تأسيس شركة هو رحلة فيها محطات جميلة قد تشعر فيها بالإنجاز حينا وبالإحباط حينا آخر، إلا أن ما يساعدنا دائما على متابعة هذه الرحلة هو أخذ العبرة من العظماء عبر التاريخ، وإليكم بعضا من اقتباساتهم التي قد تقدم النصح لكم في حياتكم المهنية:
"أفضل طريقة للتنبؤ بالمستقبل هي أن تصنعه بنفسك." بيتر دركر
"الناجحون لا يستسلمون أبدا والمستسلمون لا ينجحون أبدا." فينس لومباردي
"الحياة قصيرة، فلا تضيعها وأنت تحاول تقمص شخصية أخرى. لا تتعصب للموروثات الفكرية التي جاء بها أناس آخرون، ولا تدع آراء الآخرين تؤثر على رأيك الخاص. والأهم من ذلك، تحل بالجرأة للاستماع لقلبك وحدسك، فهما أعرف بما تتمنى أن تحققه، وكل شيء آخر يعد ثانويا." ستيف جوبز
"أكبر حافز بالنسبة لي هو أن أتحدى نفسي دائما. أنا أعتبر الحياة مدرسة، ففي كل يوم أتعلم درسا جديدا." ريتشارد برانسون.
"حين تعبر عن طموحاتك أو معتقداتك، فأنت تخاطب نفسك قبل أي شخص آخر، ولذا فهذه رسالة لك وللآخرين عما تؤمن أن من الممكن تحقيقه، فلا تضع عقبات تحد من إبداعك." أوبرا وينفري.
"لا بأس بالاحتفال بنجاحك، لكن الأهم من ذلك هو أن تأخذ العبرة من فشلك" بيل غيتس.
"إن بناء السمعة يستغرق 100 عام، إلا أن تشويهها يستغرق 5 دقائق فقط. إذا فكرت في هذا الأمر مليا فستغير الكثير من تصرفاتك." وارين بافيت.
"من أكبر الأخطاء التي يرتكبها الناس هو محاولة فرض هواية أو اهتمام ما على أنفسهم. الإنسان لا يختار ما يحبه، بل يأتي إليه الشغف لوحده." جيف بيزوس.
"أنا لم أفشل، بل اكتشفت 10 آلاف طريقة غير ناجحة" توماس إديسون.
" المنطق يوصلك من النقطة أ إلى النقطة ب، أما الخيال فيوصلك إلى كل مكان." آلبرت أينشتاين.
"إذا كنت ستخطط لأمر في جميع الأحوال، فلماذا لا تخطط لأمر عظيم." دونالد ترمب.
"النجاح هو الانتقال من فشل لآخر دون أن يفقد المرء حماسته." وينستون تشرشل.
"العبقرية عبارة عن 1% إلهام و99% جهد." توماس إديسون.
"بعد عشرين عاما من الآن، سوف تندم على الأمور التي لم تفعلها أكثر من ندمك على الأمور التي فعلتها. لذا أطلق العنان لنفسك. استكشف واحلم وتعلم." مارك تواين.
"إن ثمن النجاح هو العمل الشاق والتفاني، وأن تكرس نفسك وكل ما في وسعك لتحقيق طموحك سواء نجحت أم فشلت." فينس لومباردي.
"إن لم تستطع تحقيق إنجازات عظيمة، فحقق إنجازات صغيرة بطريقة عظيمة." نابليون هيل.
"أنا لا أعرف ما هو مفتاح النجاح، لكن مفتاح الفشل هو أن تحاول إرضاء الجميع." بيل كوزبي.
"لا يمثل النجاح ما تمتلكه، بل يمثل ما أنت عليه." بو بينيت.
"الريادة هي أن تعيش بعضا من سنوات حياتك بطريقة لا يقبل بها معظم الناس، وذلك لتعيش باقي سنواتك بأسلوب لا يستطيع معظم الناس مجاراته." أحد طلاب وارين جي تريسي.
"الفوز دون المخاطرة أشبه بالانتصار دون مجد." كورني.
"تجنب أولئك الذين يحاولون التقليل من قيمة طموحاتك، محدودو التفكير دائما ما يفعلون ذلك، أما العظماء فيشعرونك أن باستطاعتك أن تصبح واحدا منهم." مارك تواين.
"النجاح الوحيد ذو القيمة هو أن تتمكن من عيش حياتك بالطريقة التي ترغب بها." كريستوفر مورلي.
"كل ما يمكنك أن تتخيله وتؤمن به يمكنك أن تحققه.". نابليون هيل.
"النجاح ليس مفتاح السعادة، بل السعادة هي مفتاح النجاح. إن كنت تحب ما تعمل فمن المؤكد أنك ستنجح." ألبرت شويتزر.
"لن تحقق أي شيء ما لم تبدأ بالعمل من أجله." يوهان فولفغانغ فون غوتة.
"حين لا تحلم فإنك تتوقف عن العيش." مالكوم فوربس.
"التعليم التقليدي يساعدك لتأمين لقمة عيشك، لكن التعليم الذاتي يساعدك في صنع ثروة." جيم رون.
"الأخطاء هي أكثر الأمور فائدة، فلو كنت مثاليا لما تعلمت أي شيء." آدم أوزبورن.
"القائد هو من يجد طريق النجاح ويسير فيه ويعلمه للآخرين." جون سي ماكسويل.
"القيادة هي أن تعلم الآخرين أن يصبحوا قادة أيضا لا أن يصبحوا أتباعك." رالف نادر.
"اختر وظيفة تحبها ولن تضطر للعمل مجددا في حياتك." كونفوشيوس.
"إن عملائك الغير راضين عن خدماتك هم أكبر مصدر للتعلم بالنسبة لك." بيل غيتس.
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أخواني الكرام أرجو منكم المساعدة وجزاكم الله خير مسبقاً ،،،
أنا عندي استفسارين وهما كالتالي :
1- من المعروف أنه إذا غاب الموظف لـ 16 يوماً متواصلة بدون... (مشاركات: 4)
1- لا تتبع سياسات إعلانية مثل الشركات الكبرىتسعى الشركات الكبرى – عبر سياسات إعلانية ضخمة- لترسيخ اسمها التجاري في أذهان المستهلكين، ولخلق طلب على منتجاتها المستقبلية. المنشأة الناشئة الصغيرة لا... (مشاركات: 1)
لدي اقتراح بعكس بجعل القيد المحاسبي بالشكل التالي:
إلى .. الحساب المدين
من .. الحساب الدائن
وذلك لأن مدلول الكلمة يكون علمي، بمعنى مثلا:
إلى ح/ الصندوق
من ح/ رأس المال
بمعنى أخذنا من... (مشاركات: 0)
مشكلة كبيرة تحتاج لمساعدة من يملك المساعدة ولو بالتوجيه .
عمال احدى شركات قطاع الأعمال العام بمصر يصرخون من الهيئة العامة للتأمينات الأجتماعية التي تريد أن تطبق اللامعقول واللامنطقي والمغالط لما ورد... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك