الموضوع: 32 اقتباسا هاما بالنسبة لأصحاب المشاريع الرياديّة
32 اقتباسا هاما بالنسبة لأصحاب المشاريع الرياديّة
إذا كنت من أصحاب المشاريع الريادية فلا بد وأنك اعتدت على مجابهة التحديات بشكل دائم، فاختيار هذه المسيرة المهنية ينطوي على الكثير من المخاطرة لأن احتمالات نجاحك ضعيفة، إلا أن معظم الرواد ينجحون لأنهم لا يتزعزعون عن مبادئهم ويصممون على تحقيق إنجازات عظيمة.
إن تأسيس شركة هو رحلة فيها محطات جميلة قد تشعر فيها بالإنجاز حينا وبالإحباط حينا آخر، إلا أن ما يساعدنا دائما على متابعة هذه الرحلة هو أخذ العبرة من العظماء عبر التاريخ، وإليكم بعضا من اقتباساتهم التي قد تقدم النصح لكم في حياتكم المهنية:
"أفضل طريقة للتنبؤ بالمستقبل هي أن تصنعه بنفسك." بيتر دركر
"الناجحون لا يستسلمون أبدا والمستسلمون لا ينجحون أبدا." فينس لومباردي
"الحياة قصيرة، فلا تضيعها وأنت تحاول تقمص شخصية أخرى. لا تتعصب للموروثات الفكرية التي جاء بها أناس آخرون، ولا تدع آراء الآخرين تؤثر على رأيك الخاص. والأهم من ذلك، تحل بالجرأة للاستماع لقلبك وحدسك، فهما أعرف بما تتمنى أن تحققه، وكل شيء آخر يعد ثانويا." ستيف جوبز
"أكبر حافز بالنسبة لي هو أن أتحدى نفسي دائما. أنا أعتبر الحياة مدرسة، ففي كل يوم أتعلم درسا جديدا." ريتشارد برانسون.
"حين تعبر عن طموحاتك أو معتقداتك، فأنت تخاطب نفسك قبل أي شخص آخر، ولذا فهذه رسالة لك وللآخرين عما تؤمن أن من الممكن تحقيقه، فلا تضع عقبات تحد من إبداعك." أوبرا وينفري.
"لا بأس بالاحتفال بنجاحك، لكن الأهم من ذلك هو أن تأخذ العبرة من فشلك" بيل غيتس.
"إن بناء السمعة يستغرق 100 عام، إلا أن تشويهها يستغرق 5 دقائق فقط. إذا فكرت في هذا الأمر مليا فستغير الكثير من تصرفاتك." وارين بافيت.
"من أكبر الأخطاء التي يرتكبها الناس هو محاولة فرض هواية أو اهتمام ما على أنفسهم. الإنسان لا يختار ما يحبه، بل يأتي إليه الشغف لوحده." جيف بيزوس.
"أنا لم أفشل، بل اكتشفت 10 آلاف طريقة غير ناجحة" توماس إديسون.
" المنطق يوصلك من النقطة أ إلى النقطة ب، أما الخيال فيوصلك إلى كل مكان." آلبرت أينشتاين.
"إذا كنت ستخطط لأمر في جميع الأحوال، فلماذا لا تخطط لأمر عظيم." دونالد ترمب.
"النجاح هو الانتقال من فشل لآخر دون أن يفقد المرء حماسته." وينستون تشرشل.
"العبقرية عبارة عن 1% إلهام و99% جهد." توماس إديسون.
"بعد عشرين عاما من الآن، سوف تندم على الأمور التي لم تفعلها أكثر من ندمك على الأمور التي فعلتها. لذا أطلق العنان لنفسك. استكشف واحلم وتعلم." مارك تواين.
"إن ثمن النجاح هو العمل الشاق والتفاني، وأن تكرس نفسك وكل ما في وسعك لتحقيق طموحك سواء نجحت أم فشلت." فينس لومباردي.
"إن لم تستطع تحقيق إنجازات عظيمة، فحقق إنجازات صغيرة بطريقة عظيمة." نابليون هيل.
"أنا لا أعرف ما هو مفتاح النجاح، لكن مفتاح الفشل هو أن تحاول إرضاء الجميع." بيل كوزبي.
"لا يمثل النجاح ما تمتلكه، بل يمثل ما أنت عليه." بو بينيت.
"الريادة هي أن تعيش بعضا من سنوات حياتك بطريقة لا يقبل بها معظم الناس، وذلك لتعيش باقي سنواتك بأسلوب لا يستطيع معظم الناس مجاراته." أحد طلاب وارين جي تريسي.
"الفوز دون المخاطرة أشبه بالانتصار دون مجد." كورني.
"تجنب أولئك الذين يحاولون التقليل من قيمة طموحاتك، محدودو التفكير دائما ما يفعلون ذلك، أما العظماء فيشعرونك أن باستطاعتك أن تصبح واحدا منهم." مارك تواين.
"النجاح الوحيد ذو القيمة هو أن تتمكن من عيش حياتك بالطريقة التي ترغب بها." كريستوفر مورلي.
"كل ما يمكنك أن تتخيله وتؤمن به يمكنك أن تحققه.". نابليون هيل.
"النجاح ليس مفتاح السعادة، بل السعادة هي مفتاح النجاح. إن كنت تحب ما تعمل فمن المؤكد أنك ستنجح." ألبرت شويتزر.
"لن تحقق أي شيء ما لم تبدأ بالعمل من أجله." يوهان فولفغانغ فون غوتة.
"حين لا تحلم فإنك تتوقف عن العيش." مالكوم فوربس.
"التعليم التقليدي يساعدك لتأمين لقمة عيشك، لكن التعليم الذاتي يساعدك في صنع ثروة." جيم رون.
"الأخطاء هي أكثر الأمور فائدة، فلو كنت مثاليا لما تعلمت أي شيء." آدم أوزبورن.
"القائد هو من يجد طريق النجاح ويسير فيه ويعلمه للآخرين." جون سي ماكسويل.
"القيادة هي أن تعلم الآخرين أن يصبحوا قادة أيضا لا أن يصبحوا أتباعك." رالف نادر.
"اختر وظيفة تحبها ولن تضطر للعمل مجددا في حياتك." كونفوشيوس.
"إن عملائك الغير راضين عن خدماتك هم أكبر مصدر للتعلم بالنسبة لك." بيل غيتس.
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أخواني الكرام أرجو منكم المساعدة وجزاكم الله خير مسبقاً ،،،
أنا عندي استفسارين وهما كالتالي :
1- من المعروف أنه إذا غاب الموظف لـ 16 يوماً متواصلة بدون... (مشاركات: 4)
1- لا تتبع سياسات إعلانية مثل الشركات الكبرىتسعى الشركات الكبرى – عبر سياسات إعلانية ضخمة- لترسيخ اسمها التجاري في أذهان المستهلكين، ولخلق طلب على منتجاتها المستقبلية. المنشأة الناشئة الصغيرة لا... (مشاركات: 1)
لدي اقتراح بعكس بجعل القيد المحاسبي بالشكل التالي:
إلى .. الحساب المدين
من .. الحساب الدائن
وذلك لأن مدلول الكلمة يكون علمي، بمعنى مثلا:
إلى ح/ الصندوق
من ح/ رأس المال
بمعنى أخذنا من... (مشاركات: 0)
مشكلة كبيرة تحتاج لمساعدة من يملك المساعدة ولو بالتوجيه .
عمال احدى شركات قطاع الأعمال العام بمصر يصرخون من الهيئة العامة للتأمينات الأجتماعية التي تريد أن تطبق اللامعقول واللامنطقي والمغالط لما ورد... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط