السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اعزائي اعضاء منتدى العربي للموارد البشرية
تحية طيبة
اردت الاستفسار بالنسبة لعقود الموظفين السعودين, ارادت شركتنا اضافة بعض الشروط الاضافية واحببت استشارتكم في مدى موافقتها لقانون العمل السعودي. الشروط هي:


  1. سيعطى الموظف فرصة اسبوع كامل كحد اقصى لظهور اسمةبحساب الشركة بالموقع الالكتروني لوزارة العمل وسيعتبر العقد لاغيا بعد ذلك.
  2. في حالة ان الشركةوجدت الموظف مازال يعمل بالقطاع الحكومي او مازل اسمة مسجل بالاحوال المدنية كموظف حكومي, او كان عندةسجل تجاري, او كان عندة دعم من المواردالبشرية من العمل السابق ولم يكمل 90 يوم من انتهاء الدعم, فان هذا العقد سيعتبرملغى.


اود افادتي بالموضوع ولكم جزيل الشكر العرفان