الموضوع: برنامج دايناميك فكرة للتقسيط لإدارة مكاتب التقسيط وحسابات المستثمرين
برنامج دايناميك فكرة للتقسيط لإدارة مكاتب التقسيط وحسابات المستثمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إهداء إلى كل من عاتبنا لكثرة غيابنا عنكم وقلة مشاركاتنا في هذا المنتدى المبارك
أقدم لكم رابط برنامج لإدارة مكاتب المحاماة من برمجتنا ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يشرفنا نحن شركة دايناميك لتقنية المعلومات أن نقدم لسيادتكم العرض الفني والمالي لنظام دايناميك لنقاط البيع والمخازن والمستودعات
الصفحة الرسمية للبرنامج :
دايناميك... (مشاركات: 1)
أحدث أنظمة الحضور والانصراف بالبصمة الحيوية مع برنامج شؤون الموظفين وحساب الرواتب من دايناميك- حلول متكاملة
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تتشرف شركة دايناميك لتقنية المعلومات أن تقدم لكم العرض الفني والمالي لنظام تأجير السيارات
يتيح البرنامج إنشاء عقود التأجير بأقل من (10) ثوان, وتصفية العقد بمجرد... (مشاركات: 0)
نبذة عن نظام دايناميك لإدارة قصور الحفلات والقاعات
إمكانيات برنامج إدارة القصور
إمكانية إدارة أكثر من قصر أو قاعة في البرنامج الواحد والتنقل في حسابتهم بكل مرونة ويسر.
تذكير بالحفلات التي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.