الموضوع: راتب اﻹجازة السنوية - حالة خاصة
راتب اﻹجازة السنوية - حالة خاصة
ارجو إبداء الرأي فيما يلي حسب قانون العمل والعمال السعودي لدينا موظف استحق موعد إجازته السنوية في بداية شهر فبراير ثم تقدم بخطاب يغيد فيه بأنه لا يرغب بالتمتع بإجازته السنوية ويطلب صرف بدل اﻹجازة السنوية المستحق له حسب العقد مشيرا إلى أنه ﻻ يرغب في احتساب هذه كرصيد للاستفادة منه مستقبلا
السؤال : في هذه الحالة سيكون الموظف قد داوم في موعد إجازته السنوية وأخذ راتب شهر اﻹجازة وراتب الشهر الذي داوم فيه بمعنى آخر تكون الشركة قد دفعت للموظف 13 راتب في السنة بدلا من 12 شهر مع العلم أن حاجة العمل لا تتطلب تواجده في نفس الفترة من إجازته
أرجو المساعدة وإبداء الرأي
رد: راتب اﻹجازة السنوية - حالة خاصة
يتطبق عليه نظام الشركة من حيث عدم صرف بدل الاجازه
ولبد التمتع با الاجازه السنوية حسب التحليل الوظيفي المتبع من قبل المورد البشرية و تكلفة المزنية المنظمة
و بهذ الري يكون قد تتطبق عليه نظام من انظمة المورد البشرية
رد: راتب اﻹجازة السنوية - حالة خاصة
السلام عليكم
قانونا : لايمكن اعطاء بدل للاجازة للموظف يجب اعطائه اجازة مدفوعة الاجر ولا يدوام فيها
السلام عليكم
حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.
... (مشاركات: 5)
السلام عليكم..
عندي استفسار بخصوص انهاء عقد موظف قبل تمتعه باجازته السنوية.. هل يعوض عن كامل الاجازة السنوية أو يحسب عدد الايام حتى تاريخ انتهاء عقده ويعطى التعويض أو البدل عنها؟؟
شكرا.. (مشاركات: 3)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير من أهم ورش العمل بالإمارات ورشة عمل خاصة بكيفية تطبيق اجراءات التهوية الفعالة فى حالة حوادث الحرائق داخل المباني التجارية
دبي 11-15 نوفمبر 2012
لمزيد من الإستفسارات... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
كن ممتنا عندما تكون في حالة طيبة وكن متقبلا للأمور عندما تكون في حالة سيئة
ان اسعد انسان على وجه البسيطة لن يظل سعيدا مدى الدهر في واقع الامر فإن جميع السعداء لهم نصيبهم من تدهور حالتهم النفسية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.