الموضوع: سؤال عن مشروع شركة توظيف
سؤال عن مشروع شركة توظيف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما هي شروط إقامة مشروع شركة توظيف عمالة داخل مصر؟ (وليس إلحاق عمالة بالخارج)
وما هي إجراءات ترخيص شركة التوظيف الداخلي في وزارة القوى العاملة بمصر؟
وهل يشترط مؤهل معين لصاحب ومدير الشركة؟
وهل يشترط مبلغ تأميني يدفع للوزارة ؟(لأن شركات إلحاق العمالة لخارج مصر سمعت أنه على هذه الشركات أن تدفع 100 ألف جنيه تأمين للوزارة) فهل شركات إلحاق العمالة داخل مصر تدفع مبلغ تأميني أيضا؟وإذا كانت تدفع ماهي قيمة المبلغ؟
وهل يوجد فرق بين ترخيص شركة موارد بشرية تلحق العمالة داخليا
وترخيص شركة إلحاق عمالة داخليا؟أم أنه مسمى لشيء واحد
اعتذر لكثرة أسئلتي وأرجو الرد بالتفصيل لمن لديه معلومة
وشكرا جزيلا
التعديل الأخير تم بواسطة mhamoud ; 16/2/2014 الساعة 14:08
رد: سؤال عن مشروع شركة توظيف
اساله مشابهه للى بدور على اجابته اتمنى حد يضيف رد يساعدنا
رد: سؤال عن مشروع شركة توظيف
الرجاء الرد لمن لديه أي معلومة يفيدنا بها
رد: سؤال عن مشروع شركة توظيف
أرجو من لديه شركة توظيف أو لديه علم بالموضوع لا يبخل بالمعلومة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهلا وسهلا بافضل منتدى فى الشرق الاوسط خاص بالموارد البشرية
اود ان استفسر من اعضاء المنتدى الكرام حول افتتاح مشروع مكتب توظيف فى مصر
ولكن لا اعلم من اين ابدأ وما... (مشاركات: 3)
نستقدم لكم افضل العمالة وجميع انواع العمالة المتخصصة ,المهندسين,الاطباء ,الحرفيين,المدرسين,المبيعات باسرع وقت تخليص اوراق سريعه الشركة تحمل رقم ترخيص وسمعتها عالميةيسعدنا تقديم خدمتنا فىهذا المجال... (مشاركات: 0)
نيـــــــــــو فـيـــــــــجـن
للتدريب والتطوير الإداري تقدم مشروع " توظيف الكفاءات" توفير المورد البشري المؤهل للمؤسسات المورد البشري هو المحرك الرئيسي لأي مؤسسة و الركيزة الأساسية لبناء... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا عندي مشروع بالمحاسبة المالية
سويته من دفتر اليومية والاستاذ وميزان المراجعة والقوائم
ولم يتبقى لي سوى كتابة المعادلة لأخراج الحسابات في دفتر الاستاذ :(
... (مشاركات: 1)
لمن لدية الخبرة الكافية ارجو المساعده لعمل اسبيان لافتتاح شركة توظيف (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"