النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مشروع " توظيف الكفاءات

#1
الصورة الرمزية بيزنس
بيزنس غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
13

مشروع " توظيف الكفاءات

نيـــــــــــو فـيـــــــــجـن
للتدريب والتطوير الإداري تقدم مشروع " توظيف الكفاءات"
توفير المورد البشري المؤهل للمؤسسات
المورد البشري هو المحرك الرئيسي لأي مؤسسة و الركيزة الأساسية لبناء مشروع ناحج فحسن اختياره أهم خطوات التوظيف الأمثل (الموظف المناسب في الوظيفة المناسبة) أما معرفة كيفية إدارته وتحفيزه فهي الكنز الثمين للمؤسسة و العامل الأقوى للحصول على أعلى مستويات أداء للعنصر البشري بما يساعد الشركة علي تحقيق النجاحات ولا يتم ذلك إلا بإدراك المؤسسة لقدرات ومهارات العاملين وفهم شخصياتهم, وكيفية تنمية انتمائهم للشركة وطرق تحفيزهم .
ومن منطلق أننا "شركاء في النجاح" نحن نستثمر خبراتنا لتحقيق النجاح لعملائنا ولنا من خلال دعم إدارة الموارد البشرية بتوظيف عناصر بشرية مؤهلة من خلال مشروع "توظيف الكفاءات .
أهداف المشروع :
- تقليل مخاطر الاختيار والتوظيف الخاظئ
- توفير الموارد البشرية المؤهلة المناسبة للاحتياجات الوظيفية للمؤسسات
- دعم إدارة الموارد البشرية في المؤسسات لبناء أحدث النظم الإدارية
نوعية الخدمه المقدمة :
تتميز شركتنا بتقديم خدماتها بأساليبها الفعالة وبإمكانياتها البشرية والتكنولوجية وبخبراتها العلمية والعملية
مقومات نجاحنا :
- طاقم استشاري وخبراء في مجال الإدارة وعلم النفس
- خبرة عالية في مجال المقابلات والتعيينات
- الأساليب العلمية الحديثة في الإدارة وعلم النفس
- نظم عمل وآلية محكمة لتحقيق أفضل النتائج
برنامج "تميز" للموارد البشرية :
وهو برنامج يدعم إدارة الموارد البشرية في أهم تخصصاتها الاختيار والتعيين والتدريب وقياس الأداء ويتميز بأنه :
- البرنامج الأول من نوعه في الوطن العربي ومصر
- يجري اختبارات شخصية ومهنية ونفسية على ايدى متخصصين
- قاعدة بيانات تغطي أكثر من 100 مجال وظيفي، وشريحة اختيار تصل إلى 700% للوظائف
- يوفر الجهد فهو يقوم بإجراء الاختبارات وإخراج تقرير بالنتائج
- يوفر الوقت فهو يجري عدد لاحصر له من الاختبارات (لأكثر من فرد) في وقت واحد
ما نقدمه لك :
- نوفر لك عنصر بشري مؤهل ومناسب للاحتياج الوظيفي المطلوب
- نوفر لك عنصر بشري مدرب على ايدي خبرائنا ومدربينا المتخصصين
- نقدم تقرير كامل عن المرشح للوظيفة، ويشمل
الصفات والمهارات الشخصية :
- القدرة الإنتاجية المتوقعه للموظف وقدرته على التطوير
- نصائح حول الأسلوب الأفضل لتحفيز الموظف
- تحديد الاحتياج التدريبي المتوقع للموظف
- متابعة ودعم الموظف حتى استقراره في الوظيفة
ونضمن لك :
- انعدام تكلفة التوظيف الخاطئ الذي يكون مرتفعاً جداً في بعض الشركات لبعض الوظائف
- ضمان تحقيق أعلى مستويات أداء للعنصر البشري المعين
مراحل وآليات الاستقطاب :
- تحديد الاحتياجات الوظيفية والوصف الوظيفى - فى حاله عدم وجوده- للوظيفة الخالية
- البحث في قاعدة البيانات عن المؤهلين في المجالات الوظيفية المختلفة
الإختيار :
- إجراء اختبارات وتحليلات للأفراد المختارين
- إجراء مقابلات شخصية ومهنية
الترشيح للشركات :
- تقديم تقرير بنتائج الاختبارات والمقابلات للشركة
- إجراء مقابلة بين المرشح للوظيفة والشركة
- متابعة الموظف ودعمه لمدة شهرين بعد تعيينه لحين استقراره في الوظيفة
لمزيد من الأستفسار والتواصل :
هاتف : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
E-mail :(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Facebook : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة مشروع " توظيف الكفاءات-فلاير التوظيف.jpg 

إقرأ أيضا...
مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

اخواني اخواتي في المنتدى انا طالب فلسطيني اعمل على مشروع تخرج من الجامعة بكالوريس بعنوان اثر الحوافز على اداء العاملين في المؤسسات الفلسطينيةارجو المساعدة في :توفير مراجع للموضوع عناوين البحث... (مشاركات: 14)


صندوق الموارد البشرية يخصص 2800 ريال لشركات التوظيف الوطنية مقابل توظيف منتسبي "حافز"

قالت مصادر وصفت بالمطلعة إن صندوق الموارد البشرية "هدف" خصص إعانة بمبلغ 2800 ريال لشركات التوظيف الوطنية مقابل توظيف أي شاب أو فتاة تبحث عن عمل.وأوضحت المصادر "في تصريح لصحيفة الشرق الأوسط" أن... (مشاركات: 0)


السعودية : "حافز" يفوز بجائزة القمة العالمية من بين 25 ألف مشروع

من بين أكثر من 25 ألف مشروع رُشح للجائزة فاز صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ممثلا في برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" بجائزة القمة العالمية لمجتمع المعلومات من منظمة الأمم المتحدة عن فئة... (مشاركات: 0)


"الخطوط السعودية" تفتح الباب أمام توظيف النساء .. والمتقدمات بالآلاف

ما أن أعلنت شركة الخطوط الجوية السعودية عن فتح باب القبول والتسجيل لوظائف نسوية للعمل بها في مدينة جدة للحاصلات على شهادة البكالوريوس أو الماجستير حتى انهالت على الموقع آلاف الطلبات في أقل من 24 ساعة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


دورة فن خدمة المطاعم

كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


دورة اللغة الانجليزية في مجال السياحة والفنادق - English for Tourism

برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.


أحدث الملفات والنماذج