ليسمح لي الإخوان أعضاء المنتدى عن ارتكاببعض الأخطاء بدون قصد خلال إعدادي لنظرة موجزة عن المنظمة الفرنكفونية معتبرا أن ذلك ليس سوى توطئة للمواضيع الهامة التي سنتناولها والمتعلقة بالادارة في البلدان الفرنكفونية.
مثال ذلك
-الخطة المناسبة لإعداد دليل مرجعي لمرجعية الوظائف والكفاءات في البلدان الفرنكفونية
- وتقييم أداء الموارد البشرية وتنقيطهم
- والحركية و‘ادة الانتشار .
- وكيفية تدبير الخصاص من الموارد البشرية بآليات علمية حديثة ، اعتمادا على مجموعة من المؤشرات .
- والتدبير التوقعي للموارد البشرية .
- وتبسيط المساطر بالقطاعات العمومية .
-وحقوق المرتفقين .أوالمستعملين.
- وانفتاح الادارة على محيطها .
- وآليات التواصل .

....وغيرها من المواضيع ذات الطبيعة الادارية .
وشكرا