النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

سؤال الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

اسعد الله اوقاتكم بكل خير
اليوم هو اليوم العاشر من شهر الله المحرم ، وهو اليوم الذي نجّا فيه الله سيدنا موسى والذين آمنوا معه من فرعون وقومه ، وهو يوم صامه سيدنا محمد عليه افضل الصلاة والسلام وحث على صيامه ، فمن كان صائما ً فنسأل الله له القبول ، ومن لم يصم ، نسأل الله له طول العمر عل طاعه وهدايه ، وأن يدرك هذا اليوم من العام القادم ويصومه .
أما ما يخص العنوان ، فإني أطلب من الإخوه الكرام ، ممن لديه معلومات قد تفيد في هذا الخصوص ألا يبخل علينا بها

وللجميع وللقائمين على المنتدى خالص الشكر والتقدير .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
منغوليا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

الف الف شكرررررررررررررررررررررر

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
19

Openion رد: الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

مشكورين علي المجهود وأملين لكم المذيد

#4
الصورة الرمزية habuelataa
habuelataa غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
48

رد: الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

مشكورين علي المجهود وأملين لكم المذيد

#5
الصورة الرمزية elfaresnew
elfaresnew غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

مشكزر وين هي يالغالي يا ريت يكون الرابط مباشر

#6
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

لتطوير الشئون الادارية يوجد العديد من البرامج التي تساعدك على إعداد برنامج حضور وانصراف العمال والتاخير عن العمل والخروج اثناء مواعيد العمل وتقييم اداء الفرد من خلال غنجازه لأعماله ومن خلال تنمية المهارات الادارية عن طريق الدورات والبرامج التدريبية

#7
الصورة الرمزية Khaled Alanazi
Khaled Alanazi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير الشؤون الإداريه
المشاركات
1

رد: الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته

أمل الافادتي عن أفضل كتاب عن كيفية إدارة الشؤون الإدارية ، حيث أنه قد تم تعيني بوظيفة إدارة الشؤون الإدارية لدى منشئة كبيره بحجمها ولكنها وللأسف تنقصها الكثير من العمل و التنظيم بل تحتاج إلى عمل هيكلة نظامية جديده تحت ظل إدارة الشؤون الإدارية .

#8
الصورة الرمزية abdali2008
abdali2008 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ادارة مالية
المشاركات
4

رد: الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

عمل رائع مثل هذه المشاركات البنائة

#9
الصورة الرمزية مكتب عمالى
مكتب عمالى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: الممارسات الحديثه لتطوير الشئون الإداريه والماليه

اين ااين الرابط ارجو الافادة حتى نتمكن من الاطلاع لرابط ارجو الافادة حتى نتمكن من الاطلاع

إقرأ أيضا...
مهام ادارة الشئون الادارية

وظائف الشئون الإدارية 1. الخدمات المكتبية: الطباعة والتصوير، القرطاسية والمطبوعات، الملفات، الاشتراكات بالصحف والمجلات، والمكتبة. 2. الاتصالات والنقل: ... (مشاركات: 51)


الشئون الاداريه

اريد بحث او كتاب عن الشئون الادارية ما هى الشئون والاعمال الادارية وكيفيه اداء العمل الادارى واعمال الصادر والوارد وكيفية ادارتها كيفية تطوير العمل الاداري كيفية الارشفة فى العمل الاداري ... (مشاركات: 4)


ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية

ما هو الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية ؟؟ وشكراً (مشاركات: 1)


CFO -مدير الشئون المالية

مطلوب مدير الشئون المالية للعمل بشركة صناعية كبري -السعودية خبرة مالية في المجال الصناعي- لغه انجليزية دراسات عليا-دراسات مالية متقدمة خبرة اكثر من 15 سنه send your cv jobjune2010 AT yahoo (مشاركات: 1)


قانون حماية المنافسة و منع الممارسات الإحتكارية

في المرفقات النص الكامل لقانون حماية المنافسة و منع الممارسات الإحتكارية (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


دبلومة إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم الأداء

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.


أحدث الملفات والنماذج