النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

هام إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)

.





..
إلي أخوتي الكرام ...
ما رأيكم في تقسيم الركن المفتوح من الداخل ..
أي عند الدخول يكون منظم ومنسق فرعيات ..
مثل :
إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)- دليل الأسرة : نهتم بكل نواحي الأسرة لتحقيق المنهج السليم في الحياة ونشأة أجيال ناجحة .

إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)- أخبار وأحداث : نهتم بكل أخبار الوطن العربي والعالمي ..

إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)- اسلاميات :يهتم .. بكل .. المواضيع .. الاسلاميه .. المنوعه .. الاسلاميه و الدينيه لكن هذا لا يعني توجيه أي اهانات لأي ديانة أخرى أو مذهب آخر

إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)- الرأي الحـــر : كتابة رأي حـــر في شتي أنواع الحياة

إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)- الدليل الطبي : يهتم بالأمور الطبية و طريقه العلاج ومستحضرات الإعشاب الطب البديل

إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)- الرياضة :أخر أخبار الرياضة ومتابعتها والنواحي البدنية

إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)- الكمبيوتر والإنترنت : نهتم بالبرامج والمواقع الجديدة و الهامة


المميزات :

- تحديد المواضيع المعروضة وتصنيفها " كلا فيما يخصة "
-عدم تراكم أو تجاهل موضوع هام يتسلل إلي الأدني بسبب المواضيع الجديدة المعروضة .
- زيادة وعي المشتركين بكل ما هو جديد بدون الدخول علي مواقع أخري .
- إكتساب زيادة أعضاء جدد .
- تجنب أسرتنا " الأعضاء " من أي مواقع مشوهة بها المميز والسيء ( ونعرض الخلاصات الصافية بموقعنا )
- شهرة منتدانا أكثر وأكثر ..
- الإنتماء الأكثر لمنتدانا .

إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)( النت معمول بس لــ المنتدي العربي لإدارة الموارد البشرية )إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)






.

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)

الاخ الفاضل علاء الزئبق
مشاركة قيمة كما عودتنا
ونظراً لأهمية الفكرة سيتم مناقشتها مع الأخ عبد القادر مشرف جلسات الحوار وسيتم تفعيلها في أقرب فرصة ممكنة في حال حازت على قبول فريق العمل بالمنتدى
ونشكر لك اقتراحاتك الفعالة وفي انتظار المزيد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)

بارك الله فيكم أستاذنا. محمد

وشاكرين علي هذا الرد الجميل
.............................
للأمام
..............................

إقرأ أيضا...
مطلوب مهندسين ميكانيكا- بقسم المبيعات

شركة سعودية كبرى تعمل في مجال المقاولات الكهربائية والميكانيكية ترغب في توظيف مهندسين ميكانيكا قسم المبيعات (مضخات - مولدات - وحدات اطفاء حريق) الشروط شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية - رخصة... (مشاركات: 3)


إقتراح بموقع صديق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة مشرفي المنتدى لقد سجلت اليوم بمنتداكم الرائع ولدي اقتراح بسيط من الممكن ان يفيد زوار المنتدى يوجد موقع رائع اسمه طاقاتي غير المحدودة وهو يحتوي علي... (مشاركات: 2)


الركن الضعيف

الركن الضعيف إن كنت ممن يطمح في الريادة وقيادة الناس ، فلا تعول عليهم كثيرا في الوقوف بجانبك حال الفتن والخطوب ! . فالبشر تهلل وتصفق ، لكنها إذا ارتفع السوط تلوذ بالفرار ولسان... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج