النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: النظام أم الأهداف ؟؟؟ ( نص مترجم)

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

النظام أم الأهداف ؟؟؟ ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تخيل نفسك مدرباً لفريق ...هل تعتقد أنك بتجاهل الهدف ( ربح البطولة ) و التركيز على النظام ( التدريبات التى يتلاقاها اللاعبين ) سوف يظل بإمكانك تحقيق نتائج مرضية ؟



الإجابة : نعم و أغلب الظن أنه سوف يكون بإمكانك تحقيق نتائج أفضل مما تحب.

فمثلاً ترى أن كاتباً قد جمع عدد الكلمات التى كتبها خلال عام فوجد أنها 120,000 كلمة أو أكثر قليلاً ، و قد تكون من هذة الكلمات كتابين كل منهما يحوى فى المتوسط 60,000 كلمة .... غالباً ستجد أن هذا الكاتب لم يضع هدفاً بكتابة 60,000 كلمة لكل كتاب ، بل و بكل تأكيد كان يلتزم بجدول للكتابة أسبوعياً و تراكم هذة الأسابيع من الكتابة هو ما أسفر عن النتيجة ألا وهى 120,000 كلمة ، ربما هذة النتيجة كانت أفضل كثيراً من النتيجة التى كان ليحصل عليها مع التركيز على الأهداف فقط.



و فيما يلى أسباب تشرح بشكل أكثر تفصيلاً ...لماذا من الأفضل التركيز على الأنظمة بدلاً من الأهداف ؟


الأهداف و السعادة المنقوصة
عندما تعمل لتحقيق هدف بعينه ، فإنك و لا تنكر ذلك تقول فى قرارة نفسك أن سعادتك لن تكتمل إلا بتحقق الهدف
المشكلة المصاحبة لهذة العقلية هى أنك تعلم نفسك تدريجياً كيفية تأجيل الشعور بالسعادة إلى أن يتحقق الهدف .. فتقول فى نفسك بمجرد أن أصل إلى الهدف ساكون سعيداً ، وبعدها سأصبح ناجحاً "


التزم بالعملية وليس بالهدف
اختيار الهدف يشكل عبئاً ثقيلاً على أكتافك ...و من الأمور التى تشعرك بالتوتر ، و لكننا مع ذلك نفعل هذا طوال الوقت ...نضع أعباءاً و أحمالاً لا طاقة لنا بها . مع أننا لو أبقينا على الأمور بسيطة ، فسوف يتقلص التوتر ن فأنت تركز على العملية اليومية ، بدلاً من أن تقلق على الأهداف الكبيرة المتغيرة .

عندما تركز على الممارسة الحالية بدلاً من الأداء الكلى ، فسوف تتمكن من الإستمتاع باللحظة الحالية ، وستتمكن من تطوير نفسك كذلك فى كل خطوة .

...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

2- الأهداف تتعارض مع التقدم على المدى الطويل
ربما تعتقد أن هدفك سيبقيك متحمساً على المدى الطويل ، بينما هذا ليس صحيحاً .

فمثلاً من يتدرب لنيل بطولة طوال الوقت يظل يتدرب ويتدرب حتى يحصل على البطولة و بعدها يتوقف ، فقد وصل إلى هدفه و ليس لديه دافع لأن يتدرب أكثر . فلم يتبق له ما يدفعه نحو التمرن أكثر و أكثر...



3- الأهداف تضع افتراضاً بأنه يمكنك التحكم فى الأشياء التى ليس لك سيطرة عليها ...



لا يمكنك أن تتنبأ بالمستقبل ...ماذا... هل هى معلومة صادمة بالنسبة لك ؟؟؟!!!
كلنا نضع الهدف بطريقة خاطئة أحياناً فى محاولة للتخطيط أن نكون كذا أو كذا ، ونتنبأ بالسرعة التى سنحقق بها أحلامنا دون أن نضع فى اعتبارنا ما قد يطرأ من ظروف أو مواقف طوال الطريق . فالأفضل لك أن تبحث عن النظام المرن الذى يمكنك تطبيقه عندما تحتاج إلى عمل تعديلات و تطويرات طوال الوقت .



و أخيراً يجب توضيح نقطة هامة وهى أن هذا المقال لا يدعى بأن الأهداف لا طائل منها ، ولكن المقال يحاول أن يضع مفهوماً أخر و هو أن الأهداف جيدة وضرورية جداً ، ولكن لتخطيط الوصول إلى مستوى متقدم ، بينما النظام هو ما يجعلك تخطو فعلياً نحو المستوى المتقدم الذى تريده . فالأهداف تحدد لك معالم الطريق ، ولكن النظام هو ما يبقيق على هذا الطريق و من خلاله تصل إلى أكثر مما تريد. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 24/2/2014 الساعة 15:16

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مديرا لقسم المشتريات المركزية في احدى الشركات الكبيرة
المشاركات
13

رد: النظام أم الأهداف ؟؟؟ ( نص مترجم)

شكرا جزيلا على هذا الموضوع الجيد : فعلاً السعادة لابد من ان لانجعلها مقترنه فقط بتحقيق الاهداف او عدم تحقيقها فهناك امور اخرى تجلب السعاده دون تحقيق الاهداف فمن ذلك كما قال الدكتور عائض القرني (كتاب نافع زوجه صالحه ابن بار وجليس صالح و في الله عوض عنهم جميعاً ) والابتعاد عن المتشائمين يجلب السعادة فبعضهم تعطيه الورده يقول عنها شوكه ..
لكن الانسان بدون وضع هدف له في حياته كالتائه فلا بد من وضع الاهداف المنطقيه وقصيرة الاجل دائماً التي تبعث السعادة بمجرد تحقيقها .. لكن الاهداف طويلة الاجل غير المنطقيه تجلب الاكتئاب للشخص فكلما مر عليه الوقت وهو عاجز عن تحقيق حتى ولو جزء بسيط منها فانه يشعر بالاحباط :
فلا بد من وضع الاهداف بعنايه تتوفر فيها الخصائص الاتيه ان تكون منطقيه قابله للقياس ومحدده و لها وقت

إقرأ أيضا...
مطلوب مترجم للعمل مترجم لدكتور أمريكي بيطري

مطلوب مترجم للعمل مترجم لدكتور أمريكي بيطري ارسال السيرة الذاتيه a.maashi.w.a@gmail.com (مشاركات: 0)


مترجم لغه صينيه -مترجم صيني عربي -阿拉伯语中文翻译在沙特阿拉伯

الي جميع رجال الاعمال السعوديين ومن لهم علاقه قويه بالصين ويقومون بالاستيراد من الصين اقددم لكم نفسي محمود )مصري الجنسيه مترحم لغه صينيه له خبره في الصين وكيفيه التعامل مع الصينين ونقدم الاتي ... (مشاركات: 3)


مترجم صيني عربي بالسعوديه-مترجم لغه صينيه -阿拉伯语中文翻译在沙特

عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين . العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)


الأهداف

الأهداف هي أهم شيء في حياتك .بدونها تكون حياتك بلا فائدة.. أجريت دراسة على مجموعة من شباب الجامعة حيث تم تقسيمهم إلى 3مجموعات : الأولى: كانت بلاهدف والثانية: لها أهداف ولكن في ذهنهم ... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


كورس المحاسبة الإلكترونية للشحن والتخليص الجمركى والنقل

الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


أحدث الملفات والنماذج