الموضوع: حساب التامينات و الضرائب
حساب التامينات و الضرائب
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
هذة طريقة حساب التامينات الاجتماعية و الضرائب المصرية التي تخصم من الراتب حسبما درستها في الجامعة الامريكية هذا الاسبوع.
اولا التامينات الاجتماعية التي تخصم من الراتب:
نوعان من الراتب : راتب اساسي و راتب متغير
الاساسي : 1- يتم ضرب الراتب الاساسي في اربعون (40%) بالمائة بحد اقصى ثمنمائة جنية (800) , بمعني الا تتعدي نسبة الاربعون بالمائة من الراتب الاساسي اكثر من 800 جنية.
2- يتحمل الموظف نسبة قدرها (14%) من الاربعون بالمئة و تتحمل الشركة نسبة (26%) من الاربعون بالمائة ايضا.
المتغير : هو كل ما دون الاساسي المذكور في العقد من اضفي و بدلات و غيرها و يتحمل الموظف من اجمالي المتغير ما نسبتة 11% و تتحمل الشركة 24%
ملحوظة : الحد الاقصى للمتغير الذي يتم خصم 11% منة هو 750 بحيث انة اذا زاد عن ذلك يتم اعتماد 750 جنية فقط و ماهو اعلى من ذلك لا يدخل في حساب التامينات.
الخلاصة:
اقصى حد للاساسي الذي تخصم منة 40% هو 800 جنية و ما هو اعلى لا يدخل في حساب التامينات.
اقصى حد للمتغير الذي تخصم منة 11% هو 750 جنية و ما هو اعلى لا يدخل فى حساب التامينات.
مثال :
اذا كان راتب موظف الاساسي 200 جنية ( للتهرب من التامينات )
و الاضافي 300 جنية و لة بدل مواصلات 300 و بدل تليفون 200 جنية
فتحسب تاميناتة كالتالي:
40% من اساسي الرتب 200 = 80 جنية
14% من 80 = 11.2 جنية قيمة تحمل الموظف.
26% من 80 = 20.8 جنية قيمل تحمل الشركة.
اجمالي الاضافي = 300+300+200=800
الحد الاقصى للمتغير الذى يدخل في حساب التامينات هو 750
11% من 750 = 82.5 جنية قيمة تحمل الموظف.
24% من 750 = 180 جنية قيمة تحمل الشركة.
ملحوظة الـ 20.8 جنية قيمة تحمل الشركة من اساسي الراتب لن تخصم من راتب الموظف بل تدفع من قبل الشركة للتامينات
في حين ان الـ 11.2 جنية قيمة تحمل الموظف تخصم من اساسي الراتب ليصبح صافي الراتب 200-11.2=188.8 جنية.
اتمنى ان اكون قد وفقت في شرح الموضوع ولا اكون قد اخطات في شىء
اذا كان هناك اى خطا فارجو منكم ايضاحة حتى نستفيد جميعا.
رد: حساب التامينات و الضرائب
اساسى الراتب فى التأمينات و هو 200
200*14% = 28
200*26% =52
و الربط الشهرى فى التأمينات 40%
200*40% = 80
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد جابر محمد قاسم ; 9/7/2012 الساعة 13:57
رد: حساب التامينات و الضرائب
الكلام اللى بيقول حصة العامل14% وحصة صاحب العمل26% صح جدا
رد: حساب التامينات و الضرائب
تأمين على العاملين الاقل من 18 سنة بنسبة 3% من "الاساسي والمتغير معا "؟ ونفس السؤال تأمين على صاحب العمل 15% من ايه ؟ وليه مش بنحطة في استمارة 2
التعديل الأخير تم بواسطة ehab116 ; 18/1/2013 الساعة 23:06
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر
و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب
و سوف ندرجها كالاتي :
اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة...
الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب
ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها
اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح... (مشاركات: 40)
الاخوه الافاضل
تم تعديل البرنامج لوضع بعض الاضافات من تقرير لموظف و تقرير لجميع العاملين - اتمناه منكم الدعاء
تحياتى لكل العاملين بالمنتدى (مشاركات: 15)
الاساتذة الافاضل
كما نعلم ان هنا قوانين جديدة بالنسبة للضريبة على الدخل و اعتقد ايضا فى التأمينات و ذلك بداية من سنة 2005.
و قبل طرح سؤالى اود ان اعلم سيادتكم اولا انى شريك موصى
فى احد... (مشاركات: 1)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
رد مع اقتباس
