الموضوع: السيرة الذاتية للمدرب العربي / محمد جمعة الصباغ

البيانات الشخصية:
الاسم : محمد جمعة محمــد الصباغ
الجـــنسية : سوري
الحالة الاجتماعية : متزوج ( وله من الأبناء ثلاث)
الجــوال : 0566972965
العـنوان الحالـي : الـــمديـــنة الـمــنــورة .

المؤهل الأكاديمـي :
•حاليا( ماجستير ) إدارة أعمال ـ التخطيط الاستراتيجي
من جامعة كولولمبوس ـ الولايات المتحدة الأمريكية .
•كلية التربية ( لغة انجليزية) ، سوريا .

الخبرات العمليـــة :
•مدرب محترف معتمد من المركز الكندي العالمي (PCT ) ـ كندا ـ فانكفور .
•منسق الـخـطة الإسـتــراتـيجـيــة الخمسية لـمـدارس الــخنـدق الأهـلــيـة .
•مشــــرف الــــتــدريب والــتــطـــويـــر بــمدارس الخندق الأهلية بالمدينـة المنـورة.
•المدير المساعد والمشرف التنفيذي لـمـعــاهد بيت قبـــــاء للتدريب والاستــشــارات.
•مدير التســـويق والإعلان بمعـاهد بيت قبــــاء للتدريب والاستــشـارات.
•مدير العــلاقات العــامــة بمعـاهد بيت قبــاء للتدريب والاســـتـــشـارات.
•مدير العـلاقات العامة وشؤون الطـلاب بمــــراكز معد للـــتـدريب.
مدير العلاقات العامة بمراكز نيوهورايزن بالمدينة المنورة.
•مدرس بمــعهد معــد للإنجــليزية ، المدينة المنــورة.
•مدرس لــغـــة إنـــجـــلــيــزية ، سوريا .

العــــضــــــويــــــات :
•عضو الاتحاد العالمي INLPTA للبرمجة العصبية والتنويم الإيحائي – الولايات المتحدة.
•عضو الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية ( جستن ) .
•عضو إيلاف ترين للتدريب – المملكة المتحدة .
•عضو المجلس السعودي للجودة .
•عضو شبكة المدربين العرب .
•عضو الجمعية السعودية للإدارة .


شكر وتـــــــــــقدير :
•درع تكريم كأفــــضل مشــــــــــرف تدريب وتـــــطوير بمنطقة المدينة المنـــــــورة.
•شهادة شكر على المشاركات الفاعلة والحصول على الترتيب الأول بالتدريــب.
•شهادة شكر لاختياره كأفضل موظف في قسم اللغة الإنجليزية بمعهد معــد.
•شهادة شكر لاختياره ( موظف الشهر ) بمعاهد نيوهورايزن الأمريكية بالمدينة.

المهارات الشخصية:
*-حاصل على شـــهادة الرخصـة الدولـــية لقيادة الحاسـب الآلي ICDL.
*-مهـارات عاليــة في احتــراف الطبــاعـــة ( إنجلـيـزي ـ عــربي).
*-حاصـــل على شهـادة صيــانة الحاسب الآلي بتقـــــــدير مـمـــــتـاز.
*-حاصل على دبلوم القراءة السريعة من البورد العربي لمهارة القراءة السريعة.
*-حاصل على وسام مدرب محترف معتمد / كندا ـ فانكفور .

الـــقـــيـــــم :
•التحلي بخلق الرسول عليه الصلاة والسلام تعاملا وتعاونا .
•الاهتمام ورعـاية ومســاعدة فريق العـمل باعتبـارهم العــمـيـل الأول.
•تشجيع الإبداع وروح الابتكار في العمل .
•اتخاذ لغة الحــوار والتـــفاهم منهجــــــــا للتعــامل مـــع الآخـــريـــــــــــــــن .
•الشفافية بنقل المعارف والمهارات .
•الصدق والإخلاص والموضـــــــوعية في تقـــــــــديم الخـــدمات الاســــتشاريــــــــــــ ة.
•إخلاص العمل لله تعالى بإصــــــلاح النية والتجـــــرد من المصــالح الشخصـــية.

الـــدســـتــور :
•كـــــــتــاب الله وسنــة نبــيه محـــــمد صلى الله عليه وسلم.
•إنشاء وإدامة علاقات إيجابية بناءة مع الزملاء.
•توفير أجواء يسودها الدفء .. والود .. لضمــــان تحقيق الــعـــــمـــل بإتــقـــــــــــــان.
•الالتزام بأرقى المستويات المهنية ومساعدة فريق العمـــــل في جميع الأوقـــــــات.
•الاستماع إلى متطلبات فــــــــريق العـــــمل وتصميم حلول مبتـــــــكرة لتلـــيـتـــها.
•تواصــــل مســــتمر وعلاقـات مســــــتدامة .


الأخـــــــلاق المهنـــــــــية :
•مصلحة فريق العمل قبل المصلحة الشخصـــية .
•المحافــــــــــظة على أسـرار فريق العـمل.
•التمسك بشــرف الـــمهــنة وكــرامتـــــــــــها .
•عدم تقـــــــبل مهــــــمة إلا إذا استطعت القيام بهـــــا.
•وضــع حــــلول للمشكـــــــــــلات بد ل نــــــقدها .
•عدم إكمال مهمة بدأ بها زميل إلا بمعرفته أو بانتهاء ارتباطه .

بعض الدورات الإدارية (حضر ما يزيد من 1.000 ساعة تدريبية ):
دبلوم البرمجة اللغوية العصبيةNLP المعتمد من البورد الأمريكي
دبلوم التــنويم الإيحـائي المعــتمد من البــورد الأمريكي.
دورة إدارة الجودة الشاملة T.Q.M .
دورة إدارة الـوقــت .
دورة التخطيط الإستراتيجي .
دورة إدارة الأولويات ( رتب حياتك).
دورة مهارات التسويق الفعال المعاصر
دورة فن الخدمات المتميزة والعناية بالعملاء
دورة الذاكرة الذكية والحفظ السريع
دورة إدارة الأولويات
دورة إعداد المدربين
دورة مهارة التفاوض الفعال
دورة فن التعامل مع الآخرين
دورة فن قيادة الاجتماعات
دورة نحو المعالي
دورة فن الإلقاء والتحدث على الملأ
دورة التعلم الخارق
دورة مهارات التفوق الدراسي
دورة مهارات النجاح
دورة أدوات ومهارات التفكير الإستراتيجي

الخدمات المجتعية ( المحلية ، الدولية )
*-تقديم دورات تدريبية في التخطيط الاستراتيجي ( مجانية ) للجهات الخيرية والمدارس ( الأهلية ، الحكومية ) داخل المملكة وخارج المملكة العربية السعودية .

الفعاليات والمشاركات وورش العمل المشارك بها:

•متطلبات التدريب في مجتمع المعرفة
(الدكتور/ عبد الله بن عبد العزيز آل الشيخ ـ نائب المحافظ المساعد ـ المؤسسة العاملة لتحلية المياه المالحة.)

•واقع وتوطين المعرفة الإدارية في المملكة.
( الدكتور / إبراهيم بن عبد الله المنيف ـ خبير في استراتيجيات وتطبيق مفهوم الإدارة.)

•معوقات التدريب في المملكة من وجهة نظر مراكز التدريب الأهلية.
( معالي الدكتور/ محمد بن عبد الرحمن الطويل ـ رئيس مركز الطويل للاستشارات الإدارية والتدريب.)

•متطلبات التدريب بعد انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية.
(معالي الدكتور / فواز العلمي ـ مستشار وزير التجارة والصناعة ورئيس الفريق الفني للمفاوضات ـ جنيف ـ منظمة التجارة العالمية.)

•التحول إلى المناهج الإلكترونية ـ الإنجازات والتحديات.
( الدكتور / سهل نشأت عبد الجواد ـ عميد التطوير الأكاديمي ـ جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.)

•دور الشهادات المهنية في تأهيل الكوادر الوطنية.
(الدكتور/ رميح بن محمد الرميح ـ نائب رئيس شركة الخليج للتدريب والتعليم.

•معايير مهنة التدريب من منظور الجمعية السعودية للإدارة.
(الدكتور / سالم بن سعيد القحطاني ـ جامعة الملك سعود ـ عضو مجلس إدارة الجمعية.)

•رأس المال الفكري ـ استراتيجية التحول من الفئة العامة إلى الفئة المتميزة.
( الدكتور / عبد الرحمن بن أحمد هيجان ـ نائب مدير عام معهد الإدارة العامة للدراسات والبحوث.)

•تهيئة الموارد البشرية لمرحلة التخصيص.
(المهندس / عبد السلام بن إبراهيم ديور ـ مدير إدارة الموارد البشرية ـ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة.)

•استراتيجيات التدريب على برنامج تنمية مهارات التفكير العليا.
( الدكتور / عبد الله النافع المخلفي ـ رئيس مركز النافع للتدريب والبحوث.)

•آخر تقنيات التدريب
ـ استثمار القدرات البشرية في العملية التدريبية. (المهندس / وليد محمد الفوزان)
ـ استيراد التدريب من الخارج ـ السلبيات والإيجابيات (أ. عبد اللطيف العقيل).