لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات المستخدمة في بعض الشركات في ليبيا.
مع فائق الاحترام والتقدير للقائمين على هذا المنتدى و المشاركين.
لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات المستخدمة في بعض الشركات في ليبيا.
مع فائق الاحترام والتقدير للقائمين على هذا المنتدى و المشاركين.
بارك الله فيك .. ونفع بك ..
مشكور أخي على هذا المجهود
إنجاز لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات المستخدمة في بعض الشركات في ليبيا يستحق التنويه
شكرا على المجهود الذي بذلته في إنجازه و إطلاع جميع أعضاء المنتدى عليه .
استمر في مبادراتك القيمة
شكراً على المرور.... تفضلوا بقبول فائق الاحترام و التقدير
الله يبارك فيك وفي أعمالك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود مشكور عليه
وانا باعمل لائحة ممائله بس القوي العامله في الجماهيرية طلبت تقسيم اللائحةى الي نظام العمل الاساسي ولائحة الجزاءات مستقله ولائحة السلامه المهنية بشكل مستقل
وزطبعا جاري تعديل اللائحة حسب طلبهم وربنا يستر ويعتمدوها
الاخ ابو حلا
شكراً على المرور.... ارجو افادتنا بهذه اللائحة بعد انجازها لستفيد الجميع
اعانكم الله
وجزاكم الله خيراا وبارك فيكم
شكرا على المجهود وبارك الله فيكم
شكرا على اللائحة ولكن بالنسبة للائة العمل فى القانون المصرى
مشكووووووور جدااااااااااااااااااااااا
شكرا لكم وبارك الله فيكم، واتمنى الحصول على لائحة شئون المستخدمين للشركات المساهمة، وتقبلوا جزيل شكري وتقديري لمجهوداتكم
نسال الله لك التوفيق وشكرا على مجهودك الطيب
شكراً علي هذا المجهود وباك الله فيك
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررا
السلام عليكم
هذا من كرمك ولطفك
ذمت بخير
جزاكم الله خيرا
ربنا يتقبل منكم صالح الاعمال
ويجعله فى ميزان حسانتكم
شكرا على المجهود المقدر الذى بذلتموه
تعرض "لائحة النظام الأساسي للعمل و الجزاءات" أو كما تسمى في بعض بلدان المغرب العربي " النظام الداخلي للشركة " ... تعرض على ممثل المستخدمين و العمال للاطلاع عليه و التوقيع بالموافقة على مضمونه .... ثم يتم إيداعها لدى مكتب مفتشية العمل المختص إقليميا للتصديق عليه و يكون محل نشر في اماكن العمل أو تطبع منه نسخ على شكل كتيبات تسلم لكل العاملين في الشركة .
بارك الله فيك اخى الحبيب
وجزاك كل الخير
رائع بل أكثر بكثير من رائع
صحيت
جزاكم الله خيرا
ربنا يتقبل منكم صالح الاعمال
ويجعله فى ميزان حسانتكم
المخالفات والجزاءات مادة (92): يعد مخالفة تستوجب الجزاء المنصوص عليه في هذه اللائحة ارتكاب العامل فعلاً من الأفعال الواردة بجدول المخالفات والجزاءات الملحق بهذه اللائحة والذي يعتبر جزءاً لا... (مشاركات: 49)
اللائحة الكاملة للنظام الأساسي المعمول به من قبل غرفة تجارة وصناعة البحرين النص الكامل للائحة في المرفقات (مشاركات: 1)
وهي بعض البنود التي تطبق في الشركات والمؤسسات على العاملين في الشركة لتقويم سلوكهم والتزامهم بالعمل وهي تضاف الى لائحة العمل بالشركة ، ويجب تعديل ارقام البنود والمواد بشكل متسلسل مع لائحة العمل... (مشاركات: 6)
المنطق الأساسي في إدارة الأداء تقوم فكرة إدارة الأداء على منطق بسيط هو أن الأداء المتميز المحقق للغرض منه يتطلب توفر العناصر التالية: - تصميم العمل بطريقة علمية سليمة يحدد الأداء المطلوب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)