النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

#1
الصورة الرمزية okhanbashi
okhanbashi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخوة الكرام ،،،

هذه مجموعة من نماذج إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

نفعني الله وإياكم بها .

أرجو من المشرف تثبيت الموضوع لمنفعة الجميع .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاسب وإداري
المشاركات
14

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

جزاك الله خيرا وبارك الله فيك وجعله في ميزان حساناتك نماذج اكثر من رائعه

#3
الصورة الرمزية okhanbashi
okhanbashi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

آمين وإياك والمسلمين
شكراً لك أستاذ أحمد

#4
الصورة الرمزية refaatabdon
refaatabdon غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور

#5
الصورة الرمزية Mahmoud Fathy
Mahmoud Fathy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررر

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
59

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

ماشاء الله ولاقوة الا بالله

#7
الصورة الرمزية ahmedbettayeb93
ahmedbettayeb93 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

شكرا جزيلا
وبارك الله فيك

#8
الصورة الرمزية Khaled Al Barazi
Khaled Al Barazi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

لك كل الشكر والتقدير والله الموفق

#9
الصورة الرمزية kurdo
kurdo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
توظيف
المشاركات
3

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

thank you very much it is help to create a good system

#10
الصورة الرمزية سفير المنتدى
سفير المنتدى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
1
المشاركات
2

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

الملف لم يظهرهل هناك مشكله فيه

#11
الصورة الرمزية Anne
Anne غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
3

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

من فضلك اين الرابط؟
مشكور جدا

#12
الصورة الرمزية mitooit
mitooit غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

من فضلك اين الرابط؟ الرجاء مراجعة وتعديل الموضوع

#13
الصورة الرمزية alhodail111
alhodail111 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
4

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

شكرا لك وبارك الله فيك اخونا وبارك جهودك

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
10

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

شكرا جزيلا...على المجهود الرائع

#15
الصورة الرمزية شعطوط
شعطوط غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مجال عمل أخر
المشاركات
8

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفير المنتدى 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
الملف لم يظهرهل هناك مشكله فيه
مع العلم بأني احتاج لتلك النماذج في الوقت القريب

ارجووووووووووووووو المساعدة

تحياتي

إقرأ أيضا...
نموذج خطة العمل السنوية لإدارة الموارد البشرية

خطة العمل السنوية لادارة الموارد البشرية بشركة : ......... عن سنة :....... دعماً لمهمة الشركة الرئيسية ستركز ادارة الموارد البشرية على عدد من الأهداف الاستراتيجية . خطة العمل :سنطور جودة... (مشاركات: 2)


للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعريف / مؤهلي بكالوريوس إدارة أعمال إنتساب مطور من عمادة التعليم عن بعد بجامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية معدلي 4,40 , إتخذت الموارد البشرية مجالا لي ,... (مشاركات: 8)


نظام الموارد البشرية والرواتب وشئون الموظفين

نظام الموارد البشرية والرواتب وشئون الموظفين https://www.4shared.com/office/W7YEq-ZI/_____.htm (مشاركات: 9)


نموذج خطة العمل السنوية لإدارة الموارد البشرية

خطة العمل السنوية لادارة الموارد البشرية بشركة : ......... عن سنة :....... دعماً لمهمة الشركة الرئيسية ستركز ادارة الموارد البشرية على عدد من الأهداف الاستراتيجية . خطة العمل :سنطور جودة... (مشاركات: 4)


للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

(مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


كورس التحكيم وفض المنازعات في المجال الطبي

كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.


إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية - Certified SOC Analyst

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


دورة الاسعافات الاولية لغير العاملين في المجال الطبي

دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


أحدث الملفات والنماذج