الموضوع: كيف تحفز نفسك إلى القمة؟
كيف تحفز نفسك إلى القمة؟
ا هو أهم شيء ستحتاجه للوصول إلى القمة؟
المزيد من العلم؟
المزيد من العمل؟
المزيد من الأفكار؟
المزيد من التجارب؟
ربما, من المؤكد أنك ستحتاج كل هذه الأشياء, لكم ما هو الأهم؟
بالنسبة لنا أهم شيء تحتاجه لبلوغ القمة, و الذي يجب استعماله بصفة دائمة هو التحفيز, و هذا في جميع المجالات بدون استثناء
يمكنك أن تسألنا لماذا التحفيز؟ لماذا ليس العمل, العلم أو المحاولات ؟
كل هذه الأشياء مهمة لكن أهمها و مبدأها هو التحفيز, فبدونه لا وجود للأخرى, في الواقع إذا لم تكن متحفزا لتطوير نفسك و قدراتك ما كنت لتقرأ هذا المقال في بداية الأمر
للبدء في العمل أنت تحتاج إلى التحفيز, من المنطق أنك لن تقوم بعمل إذا لم تكن متحفزا للقيام به, و للبدء في العمل ستحتاج لبعض المعلومات و المفاهيم, و ما هو الشيء الذي سيدفعك لتعلمها؟ التحفيز,
لن تتعلم إذا لم تكن متحفزا للعمل و النجاح و تحقيق أهدافك, فمثلا من التلميذ الذي يراجع و يحفظ دروسه, هل هو التلميذ المتحفز للتميز والتألق أم التلميذ الغير المتحفز و الذي ليست لديه رغبة في النجاح؟
و لماذا ستواصل العمل بعد النجاح؟ لأنك متحفز لإنجاز نجاح أكبر
و لماذا ستواصل العمل بعد الفشل؟ لأنك متحفز لبلوغ النجاح و تحقيق أهدافك
و لماذا ستواصل العمل عندما تكون متعبا و تفضل التفرج على التلفاز؟ أظن أنك تعرف الإجابة
الشيء المهم الذي تحتاجه للوصول إلى القمة و التألق, الشيء الذي يجب أن تتقنه إن أردت النجاح, هو بكل تأكيد التحفيز, كل المهارات الأخرى سيأتي زمن يجب فيه التخلي عنها لبعض الوقت, فمثلا بعد مدة من التعلم و التخطيط و كتابة الأهداف, يجب الانتقال إلى العمل, و هذا الانتقال لا يكون ممكنا إلا بالتحفيز
و بعد مدة من العمل و الجهد يجب أخد بعض الوقت لتحليل الخطوات التي تم اتخاذها و الانتباه إلى ما إذا كنت تقترب من هدفك أو تبتعد عنه, و هنا أيضا لا يمكن القيام بهذا الانتقال إلى بالتحفيز
ماذا عن المرحلة التي ستفشل فيها و التي ستجبرك على المحاولة من جديد أو تدفع بك إلى تغيير خطتك من أجل الوصول إلى هدفك؟ هنا أيضا التحفيز هو الذي سيمكنك من الاستمرار و مواصلة العمل
لا يوجد أهم من التحفيز في مجال التغيير و تحقيق الأهداف, حيث أنك ستحتاجه خلال كل لحظة في رحلتك نحو هدفك, من البداية إلى النهاية, لذلك يجب أن تتعلم كيف تحفز نفسك إلى القمة
الحياة مليئة بالتقلبات ففي يوم ما قد تشعر بالحماس و الطاقة, و في يوم آخر تحس بالتعب و التوتر و في مثل هذه الأيام تحتاج إلى طرق و أساليب تمكنك من تغيير حالتك من سلبية إلى ايجابية من أجل تحقيق طموحاتك... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.