الموضوع: كيف تحفز نفسك إلى القمة؟
كيف تحفز نفسك إلى القمة؟
ا هو أهم شيء ستحتاجه للوصول إلى القمة؟
المزيد من العلم؟
المزيد من العمل؟
المزيد من الأفكار؟
المزيد من التجارب؟
ربما, من المؤكد أنك ستحتاج كل هذه الأشياء, لكم ما هو الأهم؟
بالنسبة لنا أهم شيء تحتاجه لبلوغ القمة, و الذي يجب استعماله بصفة دائمة هو التحفيز, و هذا في جميع المجالات بدون استثناء
يمكنك أن تسألنا لماذا التحفيز؟ لماذا ليس العمل, العلم أو المحاولات ؟
كل هذه الأشياء مهمة لكن أهمها و مبدأها هو التحفيز, فبدونه لا وجود للأخرى, في الواقع إذا لم تكن متحفزا لتطوير نفسك و قدراتك ما كنت لتقرأ هذا المقال في بداية الأمر
للبدء في العمل أنت تحتاج إلى التحفيز, من المنطق أنك لن تقوم بعمل إذا لم تكن متحفزا للقيام به, و للبدء في العمل ستحتاج لبعض المعلومات و المفاهيم, و ما هو الشيء الذي سيدفعك لتعلمها؟ التحفيز,
لن تتعلم إذا لم تكن متحفزا للعمل و النجاح و تحقيق أهدافك, فمثلا من التلميذ الذي يراجع و يحفظ دروسه, هل هو التلميذ المتحفز للتميز والتألق أم التلميذ الغير المتحفز و الذي ليست لديه رغبة في النجاح؟
و لماذا ستواصل العمل بعد النجاح؟ لأنك متحفز لإنجاز نجاح أكبر
و لماذا ستواصل العمل بعد الفشل؟ لأنك متحفز لبلوغ النجاح و تحقيق أهدافك
و لماذا ستواصل العمل عندما تكون متعبا و تفضل التفرج على التلفاز؟ أظن أنك تعرف الإجابة
الشيء المهم الذي تحتاجه للوصول إلى القمة و التألق, الشيء الذي يجب أن تتقنه إن أردت النجاح, هو بكل تأكيد التحفيز, كل المهارات الأخرى سيأتي زمن يجب فيه التخلي عنها لبعض الوقت, فمثلا بعد مدة من التعلم و التخطيط و كتابة الأهداف, يجب الانتقال إلى العمل, و هذا الانتقال لا يكون ممكنا إلا بالتحفيز
و بعد مدة من العمل و الجهد يجب أخد بعض الوقت لتحليل الخطوات التي تم اتخاذها و الانتباه إلى ما إذا كنت تقترب من هدفك أو تبتعد عنه, و هنا أيضا لا يمكن القيام بهذا الانتقال إلى بالتحفيز
ماذا عن المرحلة التي ستفشل فيها و التي ستجبرك على المحاولة من جديد أو تدفع بك إلى تغيير خطتك من أجل الوصول إلى هدفك؟ هنا أيضا التحفيز هو الذي سيمكنك من الاستمرار و مواصلة العمل
لا يوجد أهم من التحفيز في مجال التغيير و تحقيق الأهداف, حيث أنك ستحتاجه خلال كل لحظة في رحلتك نحو هدفك, من البداية إلى النهاية, لذلك يجب أن تتعلم كيف تحفز نفسك إلى القمة
الحياة مليئة بالتقلبات ففي يوم ما قد تشعر بالحماس و الطاقة, و في يوم آخر تحس بالتعب و التوتر و في مثل هذه الأيام تحتاج إلى طرق و أساليب تمكنك من تغيير حالتك من سلبية إلى ايجابية من أجل تحقيق طموحاتك... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.