الموضوع: أصعب 9 أدوار قيادية
أصعب 9 أدوار قيادية
يقول أحد الخبراء: "اتضح لي بعد ربع قرن من الخوض في مجالات: التعليم والأعمال والإعلام والسياسة والدين والمؤسسات غير الربحية، أن القادة الذين يتميزون في مجال ما قد يفشلون في آخر." فما هي الأدوار التي تتطلب مهارات كبيرة وتنطوي على أعباء ضخمة؟ في ما يلي بعض هذه الأدوار المذكورة حسب الترتيب التنازلي، مع توضيح حسنات وسيئات كل منها:
9. الرئيس التنفيذي:
لنذكر مساوئ هذه الوظيفة القيادية أولا: مساهمون غاضبون، ومعنويات منخفضة لدى الموظفين، ومشكلات التغطية الإعلامية، واستحالة التوفيق بين الأهداف طويلة الأجل والأهداف ربع السنوية. أما الحسنة الوحيدة لهذه الوظيفة، فهي تتمثل في أن الرئيس التنفيذي يتقاضى اليوم راتبا أعلى بـ250 مرة من راتب الموظف العادي، بعد أن كان يتقاضى أكثر منه بـ25 مرة فقط خلال القرن الماضي.
8. عضو في البرلمان:
غالبا ما يعاد انتخاب النواب في البرلمان، وبالتالي فإن تعرضك لفضيحة سياسية مثلا لن يفقدك منصبك. كما أن حصولك على تمويل من المجموعات ذات المصالح الخاصة، سيساعدك في التصويت على أكثر القضايا تعقيدا. غير أن شعورا سلبيا قد ينتابك بين الحين والآخر، بأنك السبب وراء مشكلات الوطن.
7. محرر في صحيفة يومية:
بمثل هذا المسمى الوظيفي، أنت من رواد التغيير في ثورة تطور الاتصالات العالمية. لكن غالبا ما يتم استثناءك على نحو مفاجئ.
6. المحافظ:
تعطيك هذه الوظيفة فرصة بسط السيطرة والشعور بأنك صاحب القرار في المجتمع، لكن ذلك لا ينفصل عن مجموعة من المسؤوليات، إذ يجب على المحافظ مثلا أن يتأكد من نظافة المنطقة المكلف بإدارة شؤونها.
5. رجل الدين:
سينظر إليك الناس كرجل يخاف الله، كما سيثقون بك ويأخذون كلامك على محمل الجد ولو لحظيا. لكنهم سيدققون في تصرفاتك وأقوالك دائما، ولن يغفروا لك أي زلة قد تقع فيها، فأنت قدوة لأشخاص يسعون إلى التقرب إلى الله، وهذا أمر صعب.
4. مدرب فريق كرة قدم:
عند العمل بهذه الوظيفة قد لا ترى عائلتك وأطفالك على الإطلاق أحيانا، ومقابل ذلك ستحظى بالاهتمام الذي طالما تمنيته، وستلقى إقبالا عليك من الصحافيين والجماهير الغاضب في حال حققت إنجازا ما.
3. الرجل الثاني في المؤسسة:
بصفتك الرجل الثاني في ادارة الشركة فستبتعد عن المشكلات الكبيرة التي يواجهها الرئيس التنفيذي. كما أن الموظفين سيمدحونك ويخبرونك بأنك تستحق منصب الرجل الأول في المؤسسة، مما يدلل على ثقتهم بك. لكنك أقل استعدادا مما تعتقد لتكون الرجل الأول، ومن الخطأ أن تعتقد بأنك من يؤدي العمل الصعب في حين أن الرئيس هو من يحصل على الثناء، من دون أن يبذل أي جهد يذكر، فأنت لا تملك أدنى فكرة عما يتحمله الرجل الأول من تعقيدات وضغوط في العمل.
2.رئيس جامعة:
بوصفك رئيسا لجامعة ما، سيعتقد الجميع أنك فائق الذكاء. لكنك ستدير حرما جامعيا ضخما يضم طلابا من مختلف الخلفيات، ويؤمنون بمعتقدات متنوعة. كما أنك ستكون مسؤولا عن عدد كبير من الأساتذة المتعصبين لأرائهم، وفي الوقت نفسه لن تتمكن من طردهم. وستدير العديد من فروع الوكالات الرياضية التي ترعى فرق الجامعة. وبناء على ما سبق ذكره، تذكر أن رؤساء الجامعات الحكومية يعانون من مثل هذه المشكلات، بالإضافة إلى أنهم مضطرون إلى التعامل مع المسؤولين الحكوميين، ومشرعي القوانين والجماعات السياسية.
1. ربة منزل:
تتمتع ربة المنزل بالراحة في بعض الأوقات، وارتداء الملابس الرياضية المريحة، وحرية التصرف خلال ساعات النهار. لكنها تعاني من المتطلبات المنزلية الكثيرة في حال كانت ترعى شؤون عدد من الأبناء.
وهي على علم تام بأنها إذا أخطأت في إدارتها لتحدياتها المنزلية والعائلية، فستربي جيلا من المضطربين نفسيا.
اختبار صعب جدا
ولم يجتازه الا القله القليله جدااااااا واغلب من دخلوا هذا الاختبار فشلوا
V
V
V
V (مشاركات: 1)
منقول : أصعب المواقف سهلة جداً إذا أحسنت التصرف عندها
في إحدى المدارس الابتدائية وبينما كان معلم اللغة العربية للصف الثاني الابتدائي يوزع أوراق إجابات الإمتحان بعد أن صححه فإذا بأحد طلابه... (مشاركات: 2)
إخوتي الكرام وبالأخص السادة متخصصو التدريب
مع زيادة الاهتمام بالتدريب هل يمكن قياس الاستثمار في التدريب
وتكلفة عوائده بشكل دقيق وكيف يتم ذلك؟
إليكم هذا البحث الشيق (مشاركات: 17)
القدرة على تسويق الأفكار مهارة مهمة يحتاجها صناع التأثير ويتقنها كل رقم صعب في دنيا الناس، ولسنا هنا بصدد الكلام عن نظريات بهذا الشأن، ولكنني سأورد قصة واحدة لرسولنا محمد صلي الله عليه وسلم استطاع... (مشاركات: 2)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.