المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aborakan0700
الله يجزاك كل خير اخوي ابو راكان
اخوي اتصلت هاتفياً بمكتب العمل ولففوني من الدعاوي للشئون الادارية للشكاوي الين وصلت لأحد الاخوات وشرحت لها ماحصل فردت ؟؟؟
أولا سألتها عن هل يوجد نظام يفرض على الموظف سواء في قطاع خاص او حكومي ان يضع شهادته الاصلية
قالت لا
قلت لها سواء سعودية او اجنبية
قالت انتي اجنبية لايحق لك العمل .. غير مصرح لك العمل بالمملكة وعموما مكتب الموارد البشرية بيطلب الشهادة من السعودية
قلت كيف ؟
قالت اذا كنت على كفالة المنشأة هذا كلام ثاني
سألتني انتي على كفالة مين ؟
قلت والدي وانا من مواليد المملكة ولدي اقامة
قالت اذاً غير مصرح لك بالعمل وانتي مخالفة هكذا
ولو جا مكتب العمل وعمل تفتيش للمنشأة وشافوا ملفك بيقبضون عليكي لأنك مخالفة وبتعرضي نفسك للتحقيق وبيدفعونك مخالفة ماتقارب 20,000 ريال وبيرحلوكي
قلت طيب وبعدين
قالت اعملي مخالصة بشكل ودي
قلت لها كتبوني لفت نظر ومدته شهرين وماذكر اعلاه
قالت خلاص هم اشعروكي بفسخ العقد بعد شهرين
وانتي اشعريهم باستقالتك بنفس المدة
قلت طيب وحقوقي
قالت لايحق لك مكافأة نهاية خدمة
بتاخذي رواتبك
قلت لها طيب عندهم في شروط العمل لدى المنشأة في حال استقالت الموظفة في نصف العام عليها ان تدفع لهم راتب شهرين
قالت طالما حيفسخوا العقد اظن الشرط غير نافذ
طيب معقول كل هذا
والله محتاااااااارة مين اصدق ووين ألجأ ومين يأخذ حقي منهم
افيدوني بماذا افعل الآن
إذا كلامها صحيح اني اقدم استقالة كتبليغ لهم حسب لفت النظر ومدته طيب ساعدوني بصيغة التبليغ
إذا كنت ماوقعت خطاب التعيين كيف اشتغل الشهرين اللي جاية وبكذى بيصير عندهم راتب 4 شهور
اذا كنت ماوقعت الخطاب هل يعتبر العقد ساري رغم تجدده ولكن لم اوقع
وهل شروطهم سارية
يعني هل سيلزموني اني ادفع راتب شهرين
هل سيعطوني شهادة الخبرة
طبعا مثل ماخدعوني في الاول حيخدعوني في الثانية
شهادة الخبرة حتكون بغير المسمى الوظيفي اللي المفروض تكون
ارجوكم انصحوني وساعدوني ووجهوني ربي ييسر اموركم ويوفقكم يارب
رد مع اقتباس