النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: من عواقب تسريح الموظفين من العمل ( نص مترجم)

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

من عواقب تسريح الموظفين من العمل ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

كيف يتعامل مسؤول الموارد البشرية مع الموظفين المتبقين فى العمل ؟



عملية تسريح عدد من العاملين أمر يتطلب من مسؤول الموارد البشرية مهارة فائقة فى التعامل مع الأفراد ، و لكن هل تعلم أن المهارة الحقيقية التى يجب و أن تظهر فعلاً هى تلك المهارة التى سيتعامل بها مع الموظفين الناجين من عملية التسريح ...هنا يبدأ التحدى الحقيقي بالنسبة لهم.



طبعاً تنظر إلى الناجين من عملية التسريح و كأنهم الأشخاص الأكثر حظاً من بين الجميع ، وعليه فأين تكمن المشكلة معهم؟ !!!
فقدان الموظف لجزء أو كل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أمر مأسوى للغاية بالنسبة له و بمجرد أن تنتهى عملية التسريح يشعر الموظف أن شيئاً لن يعود إلى سابق عهده .



كيف يشعر الموظف حينئذ ؟؟؟



1- شعور بعدم الأمان
2- الإكتئاب ، والضغط ، و الإجهاد
3- الغضب
4- عدم الإلتزام
5- شعوراً بالظلم ، وعدم الثقة



بل والأكثر من ذلك ، يكن مطلوباً من الموظف أن يستمر فى عمله متناسياً أن كل ما حصل عليه زملاؤه هو مكافأة نهاية الخدمة أو شئ منها ، وبعض النصائح .
اقرأ ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

المشكلة هنا إذاً ليست خاصة بالموظف فحسب ، بل أيضاً بجهة العمل ؟؟؟



هناك قاعدة راسخة فى النظريات المتعلقة بالموارد البشرية ، وهى أن الموظف الأكثر سعادة هو نفسه الموظف الأكثر إنتاجية ، و هذة فكرة تكسوها الحقيقة ... و لكن مع المشاعر التى سردناها سابقاً لا يوجد مكاناً للإنتاجية ، ففريق العمل لم يعد كالسابق فهو أجوف إن صح التعبير و الشركة لن تتمكن من تحمل مزيداً من التكاليف .

ماذا يفعل إذاً مسؤول الموارد البشرية حيال ذلك ؟



إن كنت مسؤولاً فى شركة تضم جيشاً من الموظفين ، أوإن كنت فى فى شركة صغيرة ...ليس أمامك حل سوى التواصل الفعال ...التواصل الذى يحمل الصدق و الأمانة فى التعامل . و مصارحة الموظفين بكل ما يجرى أولاً بأول حتى لا يشعرون أنهم كماً مهملاً و ذلك فى محاولة لإيجاد روابط جديدة بين الموظفين والمؤسسة تجعله يستعيد شعوره بالأمان و رغبته فى العمل . و لا بأس أبداً فى تقديم الإستشارات للموظف و التحدث معه عن المستقبل .



اقرأ ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 10/3/2014 الساعة 14:07

إقرأ أيضا...
نموذج بيانات الموظفين Employees data form ( مترجم)

نموذج يستخدم ضمن النماذج الخاصة بجمع وترتيب بيانات الموظفين . *** من النماذج ذات الصلة : ملف بيانات الموظف فى حالة الطوارئ Emergency employee info (مترجم) (مشاركات: 1)


عواقب عدم تقدير الموظف..!!

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14890.imgcache من السهل أن يُصاب الموظف بإحباط في العمل بسبب الشعور بعدم التقدير خاصة في أوقات الأزمات الاقتصادية، حينئذ سرعان ما يتلاشى حرص الموظف على... (مشاركات: 0)


أو تسريح بإحسان

(مشاركات: 1)


هيكلة رواتب الإدارة العليا أم تسريح الموظفين؟

مقدمه : مقاله قرأئتها و وجدت من الواجب نقلها للأهميه خاصه في خضم الازمه العالميه و السباق علي تسريح الموظفين و هيكله بعض الشركات لاداراتها يقول ستيورات ماكدونالد في بحث له بعنوان:(The... (مشاركات: 3)


سوق العمل الأمريكي يشهد أكبر عملية تسريح جماعي منذ أربع سنوات

وزعت شبكة "سي بي إس" الإخبارية الأمريكية في الثاني من فبراير الماضي خبراً تحليلياً تناول تنامي مخاوف العديد من الخبراء الاقتصاديين الأمريكيين من احتمال أن تكون البلاد مقبلة على موجة ركود حقيقي بعد أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة نظم المعلومات الصحية

برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية


دبلوم السلامة والصحة المهنية بالمستشفيات والمراكز الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.


دورة تصميم الصور والفيديوهات لوسائل التواصل الاجتماعي

دورة تدريبية مكثفة لتعليم استخدام برامج الفوتوشوب والكانفا وغيرها في تصميم الصور الثابتة والفيديوهات القصيرة Reels والستوريز والخلفيات وغيرها من مواد بصرية تستخدم في السوشيال ميديا. تتعرف من خلاله على عمل التصميمات بالابعاد والاحجام المناسبة لكل منصة (إنستجرام، فيسبوك، تيك توك...إلخ)


جلسة التدريب على حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


دورة اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين Hygiene في أماكن العمل

هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.


أحدث الملفات والنماذج