الموضوع: حساب الضرائب و التامينات التي تخصم من الدخل و الراتب
رد: حساب الضرائب و التامينات التي تخصم من الدخل و الراتب
لى توضيح بسيط جدا بعد اذنكم .
بعد الانتهاء من المرحله الثالثه يتم حساب الضريبه على الدخل السنوى حيث يضرب الناتج فى النسبه المقرره طبقا للمبلغ. فمثلا لو المبلغ الناتج اقل من 15000 جنيه يضرب فى 10% ولو كان الناتج بين 15000 و 20000 يضرب فى 15% اما اذا زاد عن 20000 جنيه يضرب فى 20%. ونتيجة الضرب فى الحالات السابقه تقسم على 12 للحصول على الضريبه المستحقه عن الشهر. مثال عملى
اذا كان مرتب عامل 1200 جنيه (بعد خصم الاعباء الضريبيه كما هو مبين فى الشرح الاصلى) معنى ذلك ان دخله السنوى (الوعاء الضريبى) هو 1200× 12 = 14400 جنيه اى اقل من 15000 جنيه
اذا يضرب هذا الدخل فى 10% اى 14400×10% = 1440 جنيه
ثم تقسم 1440 جنيه على 12 للحصول على الضريبه المستحقه عن صافى المرتب 1200 جنبه اى
1440÷12 = 120 جنيه وهذه هى قبمة الضريبه فى الشهر.
شكرا على المتايعه وارج ان اكون قد وفقت فى هذا التوضيح
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
هذة طريقة حساب التامينات الاجتماعية و الضرائب المصرية التي تخصم من الراتب حسبما درستها في الجامعة الامريكية هذا الاسبوع.
اولا التامينات الاجتماعية التي تخصم من... (مشاركات: 55)
الاساتذة الافاضل
كما نعلم ان هنا قوانين جديدة بالنسبة للضريبة على الدخل و اعتقد ايضا فى التأمينات و ذلك بداية من سنة 2005.
و قبل طرح سؤالى اود ان اعلم سيادتكم اولا انى شريك موصى
فى احد... (مشاركات: 1)
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.