الموضوع: حساب الضرائب و التامينات التي تخصم من الدخل و الراتب
حساب الضرائب و التامينات التي تخصم من الدخل و الراتب
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة...
الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب
ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها
اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح الضريبية
الدخل الشهري هو كل ما يستحقة العامل شهريا من نقود او خدمات مثل الراتب الاساسي و الاضافي و بدل الانتقالات و بدل التليفون و بدل طعام و بدل سكن اما الخدمات مثل توفير سيارة او مسكن او وجبة او برنامج رعاية صحية او تامين طبي او تامين على الحياة او حتى صندوق خاص.
فالقانون قد فرق بينهم جميعا و حدد 12 اعفاء ضريبي على النحو التالى
الاعفاءات الضريبية
:
1- 5000 جنية سنويا
2- 4000 جنية سنويا
مجموع الاثنين 9000 سنويا مما يعني 750 جنية شهريا معفاة بقوة القانون
3- التامينات الاجتماعية التى يتحملها العامل
4- العلاوات الخاصة التى يحصل عليها العامل سواء تم اضافتها الى اساسي الراتب او سيتم اضافتها مستقبلا
5- المقابل النقدى للاجازات
6- المعاش
7- مكافاة نهاية الخدمة
8- علاوة اجتماعية ( كالتي اصدرها الرئيس مبارك منذ مدة الـ 30% الى خربت بيت الناس )
9- اشتراك العامل في صندوق تامين خاص داخل الشركة او المؤسسسة
10- اشتراك العامل في التامين على الحياة او التامين الطبي
الحد الاقصى للاعفاء من البند 9 - 10 هو 3000 جنية سنويا مما يعني 250 جنية شهريا و ما زاد عن ذلك يدخل في حساب الوعاء الضريبي
11- نسبة الارباح التي يحصل عليها العامل profit sharing
12- الخدمات الجماعية المقدمة من الشركة او المؤسسة مثل
الانتقالات
الوجبات
الرعاية الصحية
الملابس
السكن
يشترط حتى تكون هذة الخدمات معفاة ضريبيا ان يقدمها رب العمل الى جميع العاملين بالشركة اما اذا خص بها مجموعة او فئة معينة فلا يتم إعفاءها و تصبح خاضعة للضريبة
الشرائح الضريبية :
قد حدد القانون ثلاثة شرائح ضريبية يتم على اساسها محاسبة الفرد و حدد لكل شريحة نسبة الضريبة على الدخل الشهري
1- 15000 جنية سنويا = 1250 جنية شهري = ( نسبة الضريبة 10% على الدخل الشهري ) = 125 جنية
2- 20000 جنية سنويا = 1667 جنية شهري = ( نسبة الضريبة 15% على الدخل الشهري ) = 250 جنية
3- اكثر من 20000 جنية سنويا = اكثر من 1667 شهري = نسبة الضريبة 20% على الشهري
خطوات تحديد الضريبة كالتالي
1- تحديد اجمالى الدخل الشهري و الاعفاءات الضريبة
2- خصم الاعفاءات الضريبية من اجمالي الدخل الشهري
3- المتبقي يتم ضربة فى 12 شهر حتى نحصل على الدخل السنوي حتي يتم تحديد الوعاء الضريبي
4- بعد تحديد الوعاء الضريبي يتم قسمة الدخل على 12 مرة اخرى و تخصم نسبة الضريبة من الدخل الشهري
سوف اقدم لكم كثال شامل ان شاء الله
ارجو من الاعضاء تصحيح الاخطاء ان وجدت حتى نستفيد جميعا
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
هذة طريقة حساب التامينات الاجتماعية و الضرائب المصرية التي تخصم من الراتب حسبما درستها في الجامعة الامريكية هذا الاسبوع.
اولا التامينات الاجتماعية التي تخصم من... (مشاركات: 55)
الاساتذة الافاضل
كما نعلم ان هنا قوانين جديدة بالنسبة للضريبة على الدخل و اعتقد ايضا فى التأمينات و ذلك بداية من سنة 2005.
و قبل طرح سؤالى اود ان اعلم سيادتكم اولا انى شريك موصى
فى احد... (مشاركات: 1)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.