الموضوع: حساب الضرائب و التامينات التي تخصم من الدخل و الراتب
حساب الضرائب و التامينات التي تخصم من الدخل و الراتب
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة...
الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب
ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها
اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح الضريبية
الدخل الشهري هو كل ما يستحقة العامل شهريا من نقود او خدمات مثل الراتب الاساسي و الاضافي و بدل الانتقالات و بدل التليفون و بدل طعام و بدل سكن اما الخدمات مثل توفير سيارة او مسكن او وجبة او برنامج رعاية صحية او تامين طبي او تامين على الحياة او حتى صندوق خاص.
فالقانون قد فرق بينهم جميعا و حدد 12 اعفاء ضريبي على النحو التالى
الاعفاءات الضريبية
:
1- 5000 جنية سنويا
2- 4000 جنية سنويا
مجموع الاثنين 9000 سنويا مما يعني 750 جنية شهريا معفاة بقوة القانون
3- التامينات الاجتماعية التى يتحملها العامل
4- العلاوات الخاصة التى يحصل عليها العامل سواء تم اضافتها الى اساسي الراتب او سيتم اضافتها مستقبلا
5- المقابل النقدى للاجازات
6- المعاش
7- مكافاة نهاية الخدمة
8- علاوة اجتماعية ( كالتي اصدرها الرئيس مبارك منذ مدة الـ 30% الى خربت بيت الناس )
9- اشتراك العامل في صندوق تامين خاص داخل الشركة او المؤسسسة
10- اشتراك العامل في التامين على الحياة او التامين الطبي
الحد الاقصى للاعفاء من البند 9 - 10 هو 3000 جنية سنويا مما يعني 250 جنية شهريا و ما زاد عن ذلك يدخل في حساب الوعاء الضريبي
11- نسبة الارباح التي يحصل عليها العامل profit sharing
12- الخدمات الجماعية المقدمة من الشركة او المؤسسة مثل
الانتقالات
الوجبات
الرعاية الصحية
الملابس
السكن
يشترط حتى تكون هذة الخدمات معفاة ضريبيا ان يقدمها رب العمل الى جميع العاملين بالشركة اما اذا خص بها مجموعة او فئة معينة فلا يتم إعفاءها و تصبح خاضعة للضريبة
الشرائح الضريبية :
قد حدد القانون ثلاثة شرائح ضريبية يتم على اساسها محاسبة الفرد و حدد لكل شريحة نسبة الضريبة على الدخل الشهري
1- 15000 جنية سنويا = 1250 جنية شهري = ( نسبة الضريبة 10% على الدخل الشهري ) = 125 جنية
2- 20000 جنية سنويا = 1667 جنية شهري = ( نسبة الضريبة 15% على الدخل الشهري ) = 250 جنية
3- اكثر من 20000 جنية سنويا = اكثر من 1667 شهري = نسبة الضريبة 20% على الشهري
خطوات تحديد الضريبة كالتالي
1- تحديد اجمالى الدخل الشهري و الاعفاءات الضريبة
2- خصم الاعفاءات الضريبية من اجمالي الدخل الشهري
3- المتبقي يتم ضربة فى 12 شهر حتى نحصل على الدخل السنوي حتي يتم تحديد الوعاء الضريبي
4- بعد تحديد الوعاء الضريبي يتم قسمة الدخل على 12 مرة اخرى و تخصم نسبة الضريبة من الدخل الشهري
سوف اقدم لكم كثال شامل ان شاء الله
ارجو من الاعضاء تصحيح الاخطاء ان وجدت حتى نستفيد جميعا
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
هذة طريقة حساب التامينات الاجتماعية و الضرائب المصرية التي تخصم من الراتب حسبما درستها في الجامعة الامريكية هذا الاسبوع.
اولا التامينات الاجتماعية التي تخصم من... (مشاركات: 55)
الاساتذة الافاضل
كما نعلم ان هنا قوانين جديدة بالنسبة للضريبة على الدخل و اعتقد ايضا فى التأمينات و ذلك بداية من سنة 2005.
و قبل طرح سؤالى اود ان اعلم سيادتكم اولا انى شريك موصى
فى احد... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.