الموضوع: ما هو إعادة التأطير؟
ما هو إعادة التأطير؟
عندما ينظر الناس لما تريد أن تقوم به نظرة سلبية، يبرز التحدي في هذه الحالة في كيفية مساعدتهم للنظر إلى هذا الأمر على نحو مختلف وابقائك في نفس الوقت على جوهر رسالتك الأساسية، وهذا ما يسمى بإعادة التأطير.إن إعادة التأطير تقدم طرقًا جديدة للتعبير عن وقف معين فيتقبله الأشخاص بشكل أكبر في نهاية الأر، كما أنها تمثل تحديًا أيضًا للأفكار السلبية التي تعتمد على الشواهد، وتقدم صورة اكثر واقعية عن الموقف، على سبيل المثال يمكن إعادة تأطير هذه الجملة: "أعتق أن هذا التقرير طويل جدًا ونقاطة لا تتسم بالوضوح" على النحو التالي: "من الواضح أنك بذلت جهدًا كبيرُا في إعداد هذا التقرير، حقًا لقد أبهرني هذا الأر، من الممكن أن تذكر في البدء النقاط الرئيسية وتحددها بطريقة ما، حسنًا".فإذا ما تحدثت عن "التغيرات القائمة التي تواجهنا" واكتشفت أن ردوده لهذا المر تتسم بالسلبية، فيمكنك أن تعيد تأطير العبارة فتتحدث عن "فرص النمو والتقدم الجديدة".وتحتاج إعادة التأطير أحيانًا إلى ضبط العبارات حتى يبدي الأشخاص مزيدًا من الاستعداد للاستماع إلى رسالتك، ولنضرب بعض الأمثلة: "إنه تحد وليس مشكلة"، "إن ذلك الأمر ما حدث إلا ليظهر لنا المميزين منكم"، "هذا الر ستحكي عنه قصص كثيرة"، "بعض الأشخاص يتمنن خوض هذه التجربة".ويحتمل بشكل كبير أنك ستحتاج إلى ضبط رسالتك ن أجل إيجاد أرضية مشتركة بينك وبين هؤلاء الذي تريد التأثير عليهم، وإعادة التأطير آلية تحفظ لك ماء الوجه.ويقصد بالوصول إلى أرضية مشتركة فهمك الجيد لطبيعة اعتراض الآخرين. على سبيل المثال، في محاولة لإقناع فريق عمل كبير بالموافقة على دمج الشركة، أعاد المشتري تأطير الغرض الأساسي على نحو مختلف مؤكدًا أن عملية الشراء لن تمضي إى إذا انت هناك حالة التقاء للأفكار.تعتمد عملية التأطير الناجحة على إيجاد حالو من التواصل العاطفي؛ حيث يشعر الطرف الآخر برغبته في التحرك بشكل ما لتغيير وضعه، وذلك يحدث على سبيل المثال، عندما يله القائد أفراده في العمل بأداء شيء قد لا يبدون استعدادًا لأدائه، بل قد تقسم هذه العملية مسألة اٌلإقناع إلى أجزاء صغير يسهل إدارتها بشكل أكبر، فبدلاً من أن تسعى لتحقيق تغيير كبير في تصور الشخص الآخر أو سلوه، عليك تحديد سلسة من التغييرات الصغيرة التي تدعم مجتمعة ما تريده أن يحدث، على سبيل المثال، لو واجهت معارضة لنيل التصديق على مشروعك الجديد، فسيكون من الأفضل لك إعادة التأطير على النحو التالي: "دعونا نق بإجراء دراسة جدوى" أو "ما أود أن أقوله حقًا هو أن هذا الأمر مجرد فترة للتجربة"
إعادة هندسة العمليات
دكتــــور
ممدوح عبد العزيز رفاعى
كلية التجارة جامعة عين شمس
تعتبر إعادة الهندسة من أفضل الأساليب الإدارية فى الفكر الإدارى المعاصر حيث تنبع أهميتها من أنها... (مشاركات: 6)
إعادة تدوير النفايات
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20038.imgcache
استرجاع... (مشاركات: 0)
رجاء الإفادة عن الفرق بين إعادة الهندسة البشرية و بين إعادة هيكلة العاملين و إعادة هيكلة الأجور ( في القطاع الخاص ) . (مشاركات: 0)
إعادة الهيكلة
تعرف إعادة الهيكلة
بأنها عملية تغيير مدروسة للعلاقات الرسمية بين المكونات التنظيمية، ويقصد بذلك مجموعة الاستراتيجيات والخطط والبرامج والسياسات التي تضعها الإدارة لتخفيض التكاليف... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.