أحضر المعلم لتلميذه ثلاثة دمى و طلب منه أن يحدد الفارق بينهم . فالثلاثة متشابهون إلى حد بعيد فيما يتعلق بالشكل و الحجم و مادة الصنع . و بعد فحص متأنى ظهر الفرق للتلميذ ، فالدمية الأولى بها فجوات فى كلتا الأذنين ، والثانية بها فجوة واحدة فى احدى الأذنين و الأخرى فى الفم ، والثالثة لها فجوة واحدة باحدى الأذنين .
و بإستخدام قلم أدخل التلميذ القلم من أذن الدمية الأولى فخرج من الأذن الثانية ، وفى الدمية الثانية وضع الطالب القلم فى أذنها فخرج بسهولة من فمها ...أما فى الدمية الثالثة أدخل الطالب القلم فى أذنها ولم يجد له منفذاً للخروج .
الدمية الأولى تمثل هذا النوع من البشر حولك الذين يعطونك إنطباعاً وكأنهم ينصتون لك . هم فى الواقع يتظاهرون بذلك. ما تقوله لهم يدخل من أذن ليخرج من الأخرى . ما تقوله لهم يذهب هباءاً. و لا يمكنك إسناد المهام إليهم ... لذلك كن حريصاً عند التعامل مع هذا النوع من الناس ...هم لا يهتمون لأمرك.
الدمية الثانية ينصتون جيداً لما تقول و يهضمونه جيداً و يعطونك إنطباعاً بأنهم حريصون عليك كل الحرص ، ولكن مع الأسف و كما خرج القلم من فم الدمية يخرج كل ما قلته لهم للأخرين حتى أدق التفاصيل و الأسرار و كل ذلك من أجل مصالحهم الشخصية.
الأشخاص إذاً التى تنصت إلى ما تقوله ليسوا بالضرورة نفس الأشخاص الذين يمكن الإعتماد عليهم حين تحتاج لهم حقاً.
الدمية الثالثة نموذج الأشخاص مدعاة ثقتك يمكنك الإعتماد عليهم دائماً... هم المخلصون لك حقاً.
يجب أن تحيط نفسك دائماً فى الحياة و العمل بأشخاص أوفياء يستحقوا ثقتك .
اقرأ ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 11/3/2014 الساعة 14:18
هنـاك ستة أنواع من البشر ..
الأول : نوع يعيش في الدنيا و لا يعرف ما الذي يريده ...، ولا يعرف أهدافا يحققها ... كل هدفه أن يوفر الطعام و الشراب على قدر الكفاف ... و مع ذلك لا يكف عن الشكوى من ضيق... (مشاركات: 7)
الي جميع رجال الاعمال السعوديين ومن لهم علاقه قويه بالصين ويقومون بالاستيراد من الصين اقددم لكم نفسي
محمود )مصري الجنسيه مترحم لغه صينيه له خبره في الصين وكيفيه التعامل مع الصينين ونقدم الاتي ... (مشاركات: 3)
عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين .
العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.