الموضوع: مواقع العلاقات الاجتماعية وبناء فريق عمل
مواقع العلاقات الاجتماعية وبناء فريق عمل
في الماضي، كانت إقامة شبكات العلاقات الاجتماعية تعني الذهاب لقضاء سهرة في أحد الملاهي الليلية، أما الآن أصبح المر يشمل أيضًا قضاء بضع ساعات أما شاشة الكمبيوتر. ولكن ربما لا يكون من الواضح تمامًا كيف يمكن لإنشاء العلاقات الاجتماعية باستخدام التكنولوجيا الحديثة أن يكون مفيدًا لك كمدير. على سبيل المثال، فإن العديد من الأشخاص المستهدفين للتواصل معهم سوف يكونون منخرطين بالفعل في التواصل مع آخرين في شبكة علاقاتهم الاجتماعية الممتدة. وليس بالضرورة أن تكونوا مهتمين بإقامة علاقات اجتماعية جديدة على أية حال، أو يسعون للتعرف على أشخاص جدد. وبرغم ذلك فإن مثل هذا النوع من شبكات العلاقات الاجتماعية قد يكون مفيدًا لك من حيث إنه يبقيك على دراية بالأشخاص الذين تقدرهم.قد تكون شبكات العلاقات الاجتماعية ذات فائدة عملية في النواحي الإدارية إذا كنت تحتاج إلى :- تقييم مجموعة جديدة من المرشحين للعمل في المؤسسة.- التواصل مع الأشخاص الذين تعرفهم وتثق بهم في مجال العمل (على سبيل المثال: عن طريق موقع الشبكات الاجتماعية الشهير LinkedIn).- المعرفة عن طريق شخص خبير في هذا الموضوع يعرض الحديث عن مجالات الاهتمام المشترك ويناقشها ( من خلال مواقع Webinars مثلاً).- إيجاد فرص جديدة لتشجيع مشاركة الموظفين وارتباطهم والارتقاء بها (على سبيل المثال، من خلال شبكة الإنترنت ومواقع الموسوعات ومدونات الإنترنت).وبالرغم من التغييرات السريعة التي أحدثتنها ثورة شبكة العلاقات الاجتماعية، فإن المبادئ الأساسية لإقامة شبكة علاقات ناجحو ظلت كما هي بدون تغيير. يمكنك فقط أن تأمل في بناء اتصالات قوية ودائمة، إذا كان هناك أخذ وعطاء وليس مجرد أخذ فقط. ومن الجدير بالاهتمام أن شبات العلاقات تقو على رغبة متبادلة من كلا الطرفين للقيام بالأمور تلقائيا، بدون طلب من الطرف الآخر. وأن تقدم المساعدة وأنت لست مضطرًا لذلك، وأن تعطي عندما لا تكون هناك فائدة واضحة تعود عليك.تحدث مع أثر المدراء فعالية وتأثيرًا، وسوف تج أنهم قطعًا يقومون ببناء علاقات واتصالات مباشرة مع الأقسام الأخرى أو أي مكان آخر. فقد أدركوا منذ زمن بعيد أن الاقدمية وحدها أو رفعة المنصب لا تضمن حصولهم على المساعدة التي ينشدونها: وإنما يتطلب الأمر شبكة من العلاقات الشخصية. النقطة الحرجة في أي شبكة علاقات من أي نوع هي أن الأمر كله شخصي. فهي تتضن قيامك بخلق علاقات مع أفراد آخرين وليس مؤسسات، وفي الغالب تنحى التسلسل الوظيفي جانبًا.إذا كنت تعمل في مؤسسة تعتمد على المشاريع أو الفرق المؤقتة، فسوف تحتاج إلى مراسه تثبتك في فريق بينما تنتقل من مجموعة إلى أخرى، وشبكات العلاقات يمكنها أن تقدم ل هذا الاستقرار.فكر في شبكات علاقاتك كسلسلة من الفرق الافتراضية التي تدين بها بالولاء، قد لا تلتقون جميعًا أبدًا وجهًا لوجه، إلا أن الترابط بينكم يرقى على مستوى الترابط بين المجموعة الواحدة، مع تبادل تقديم المساعدة لكل طرف عندما يكون ذلك ممكنًا.
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير بأن يقدم لسيادتكم مجموعة متميزة من أهم الدورات فى جميع المجالات والتى تناسب جميع التخصصات ومنها
دورة
مهــــارات القــــيادة الإبداعيـــــة وبنــــــاء... (مشاركات: 0)
مفهوم فريق العمل :
الفريق مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة ، والبعض يعرف الفريق على انه " مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم ، وأفراد الفريق... (مشاركات: 0)
شارك الأن بالبرنامج التدريبي المهارات الحديثة لتوطيد العلاقات وبناء الهوية في العلاقات الحكومية
دبي - الإمارات العربية المتحدة
20 - 24 مايو 2012
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات... (مشاركات: 0)
تعلن الجودة للإستشارات الإدارية عن فتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي
المهارات الحديثة لتوطيد العلاقات وبناء الهوية في العلاقات الحكومية
13 - 17 مايو 2012
دبي - الإمارات العربية المتحدة
... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة المحترمين
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور... (مشاركات: 0)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.