الموضوع: مواقع العلاقات الاجتماعية وبناء فريق عمل
مواقع العلاقات الاجتماعية وبناء فريق عمل
في الماضي، كانت إقامة شبكات العلاقات الاجتماعية تعني الذهاب لقضاء سهرة في أحد الملاهي الليلية، أما الآن أصبح المر يشمل أيضًا قضاء بضع ساعات أما شاشة الكمبيوتر. ولكن ربما لا يكون من الواضح تمامًا كيف يمكن لإنشاء العلاقات الاجتماعية باستخدام التكنولوجيا الحديثة أن يكون مفيدًا لك كمدير. على سبيل المثال، فإن العديد من الأشخاص المستهدفين للتواصل معهم سوف يكونون منخرطين بالفعل في التواصل مع آخرين في شبكة علاقاتهم الاجتماعية الممتدة. وليس بالضرورة أن تكونوا مهتمين بإقامة علاقات اجتماعية جديدة على أية حال، أو يسعون للتعرف على أشخاص جدد. وبرغم ذلك فإن مثل هذا النوع من شبكات العلاقات الاجتماعية قد يكون مفيدًا لك من حيث إنه يبقيك على دراية بالأشخاص الذين تقدرهم.قد تكون شبكات العلاقات الاجتماعية ذات فائدة عملية في النواحي الإدارية إذا كنت تحتاج إلى :- تقييم مجموعة جديدة من المرشحين للعمل في المؤسسة.- التواصل مع الأشخاص الذين تعرفهم وتثق بهم في مجال العمل (على سبيل المثال: عن طريق موقع الشبكات الاجتماعية الشهير LinkedIn).- المعرفة عن طريق شخص خبير في هذا الموضوع يعرض الحديث عن مجالات الاهتمام المشترك ويناقشها ( من خلال مواقع Webinars مثلاً).- إيجاد فرص جديدة لتشجيع مشاركة الموظفين وارتباطهم والارتقاء بها (على سبيل المثال، من خلال شبكة الإنترنت ومواقع الموسوعات ومدونات الإنترنت).وبالرغم من التغييرات السريعة التي أحدثتنها ثورة شبكة العلاقات الاجتماعية، فإن المبادئ الأساسية لإقامة شبكة علاقات ناجحو ظلت كما هي بدون تغيير. يمكنك فقط أن تأمل في بناء اتصالات قوية ودائمة، إذا كان هناك أخذ وعطاء وليس مجرد أخذ فقط. ومن الجدير بالاهتمام أن شبات العلاقات تقو على رغبة متبادلة من كلا الطرفين للقيام بالأمور تلقائيا، بدون طلب من الطرف الآخر. وأن تقدم المساعدة وأنت لست مضطرًا لذلك، وأن تعطي عندما لا تكون هناك فائدة واضحة تعود عليك.تحدث مع أثر المدراء فعالية وتأثيرًا، وسوف تج أنهم قطعًا يقومون ببناء علاقات واتصالات مباشرة مع الأقسام الأخرى أو أي مكان آخر. فقد أدركوا منذ زمن بعيد أن الاقدمية وحدها أو رفعة المنصب لا تضمن حصولهم على المساعدة التي ينشدونها: وإنما يتطلب الأمر شبكة من العلاقات الشخصية. النقطة الحرجة في أي شبكة علاقات من أي نوع هي أن الأمر كله شخصي. فهي تتضن قيامك بخلق علاقات مع أفراد آخرين وليس مؤسسات، وفي الغالب تنحى التسلسل الوظيفي جانبًا.إذا كنت تعمل في مؤسسة تعتمد على المشاريع أو الفرق المؤقتة، فسوف تحتاج إلى مراسه تثبتك في فريق بينما تنتقل من مجموعة إلى أخرى، وشبكات العلاقات يمكنها أن تقدم ل هذا الاستقرار.فكر في شبكات علاقاتك كسلسلة من الفرق الافتراضية التي تدين بها بالولاء، قد لا تلتقون جميعًا أبدًا وجهًا لوجه، إلا أن الترابط بينكم يرقى على مستوى الترابط بين المجموعة الواحدة، مع تبادل تقديم المساعدة لكل طرف عندما يكون ذلك ممكنًا.
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير بأن يقدم لسيادتكم مجموعة متميزة من أهم الدورات فى جميع المجالات والتى تناسب جميع التخصصات ومنها
دورة
مهــــارات القــــيادة الإبداعيـــــة وبنــــــاء... (مشاركات: 0)
مفهوم فريق العمل :
الفريق مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة ، والبعض يعرف الفريق على انه " مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم ، وأفراد الفريق... (مشاركات: 0)
شارك الأن بالبرنامج التدريبي المهارات الحديثة لتوطيد العلاقات وبناء الهوية في العلاقات الحكومية
دبي - الإمارات العربية المتحدة
20 - 24 مايو 2012
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات... (مشاركات: 0)
تعلن الجودة للإستشارات الإدارية عن فتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي
المهارات الحديثة لتوطيد العلاقات وبناء الهوية في العلاقات الحكومية
13 - 17 مايو 2012
دبي - الإمارات العربية المتحدة
... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة المحترمين
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور... (مشاركات: 0)
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR