الموضوع: التوجهات السلبية في العمل
التوجهات السلبية في العمل
انظر إلى هذا التوجه مع "تشارلي" الذي يعمل في مجال صناعة الكمبيوتر. سوف أتركه يشرح لك الأمر بنفسه:لقد طردت من عملي لأن لدي توجهاً سلبياً. أخبرني رئيسي في العمل بأن أدائي في العمل كان جيداً غير أن توجهي السلبي جعل الأمر عسيراً عليه وعلى كل الآخرين في القسم. كان أمامي بضعة أسابيع لأفكر في الأمر بينما كنت أبحث عن وظيفة، ولكنّ توجهي لم يساعدني على الإطلاق. لقد قمت بالعمل الذي ينبغي علي أن أؤديه وكنت أؤديه مثل أي فرد آخر. ولكن بدلاً من الاعتراف بأنني أديت عملي جيداً تم طردي بسبب توجهي السلبي. كان واضحاً جداً أنني بحاجة إلى تغيير توجهي.في وظيفتي التالية قطعت على نفسي وعداً بأنه مهما يحدث من أمر فسوف أبقى إيجابياً وأؤدي وظيفتي. لم أكن لأدع توجهي يعترض تأمين مركزي الوظيفي وتقدمي فيه. في الأسبوع التالي لوجودي في العمل الجديد بدأ الحديث عن تخفيض العمالة. وكان الشيء الوحيد الذي يتحدث عنه الجميع هو من سيكون التالي؟ وهكذا فإن الحفاظ على التوجه الإيجابي كان أمراً عسيراً. جلست في إحدى الليالي وكتبت الحقائق التالية:
- لدي وظيفة وإذا تم الاستغناء عني فلن يكون الأمر أسوأ مما كنت فيه منذ ثلاثة أسابيع.
- تعلمت مهارات جديدة ولهذا فإنني بالفعل أفضل مما كنت عليه منذ ثلاثة أسابيع.
- إذا عملت بجد على تنمية مهاراتي الجديدة فسوف أكون أكثر أهمية لشركتي أو لشركة أخرى.
- الركون إلى التكهنات بشأن هذا الأمر لن يجدي نفعاً لي ولا للشركة ولا لأي شخص آخر.
بعد ذلك كانت خطتي واضحة. قضيت ليالي عدة في ذلك الأسبوع أعمل بجد على تطوير مهاراتي. كل يوم كنت أذهب إلى العمل بابتسامة وأنجز عملي على خير ما يرام. وكان هناك جولة في تخفيض العمالة، وفي تلك المرة فقد رئيس الشركة وظيفته أيضاً وجاء الرئيس الجديد وألقى خطاباً حول تقليص المصروفات ونقل الشركة إلى كاليفورنيا. وقد أذكى ذلك مزيداً من الشائعات والمخاوف. قبل النقل عُرضت علىّ وظيفة في شركة أخرى بزيادة قدرها 20% على راتبي الحالي. أما الشركة التي كنت أعمل لحسابها فقد انتقلت إلى كاليفورنيا، ولكنّ الرئيس الجديد طرد من عمله أيضاً. ولم أكن أعرف بطبيعة الحال ما عساهم أن يفعلوا وقتذاك لكن كان لدي عرض بوظيفة أفضل.في هذه المرة نجح توجهي في خدمتي. مع توجهي القديم كنت سأكون ضمن أول فريق يتم الاستغناء عنه ولم يكن لدي سبيل حيال ذلك. ولكن مع توجهي الجديد كنت قادراً على التعامل مع كل التحديات. إن تحمي في توجهي الجديد ساعدني على الحفاظ على وظيفتي وساعدني على الحصول على ما هو أفضل.التعامل مع التوجهات السلبيةإن التعامل مع التوجهات السلبية في مكان العمل يعد أكبر التحديات التي تواجه الأعمال والمدراء والموظفين. إن الشخص ذا التوجه السلبي له نفس القوة في التأثير على الآخرين كالشخص ذي التوجه الإيجابي. والاختلاف يظهر في النتائج. إن التوجهات الايجابية في العمل تساعد على تطوير التواصل وفريق العمل. والتوجهات الايجابية تحافظ على المثل الأخلاقية وتساعد على زيادة الإنتاج. على أن النقيض يمكن أن يُنسَب إلى التوجهات السلبية فهي تفكك فريق العمل وتزيد الضغوط وتعرقل القدرة الإنتاجية.إن الفارق بين الرابحين والخاسرين في حقل العمل يدور غالباً حول "التوجه". إن مندوب المبيعات الذي يبيع أكثر والمدير الذي يلهم مرءوسيه والمشرف الذي يشيع جو الاحترام والولاء في المصنع –كلهم يربحون من توجهاتهم الإيجابية. وكثير من عملائي يوظفون الأفراد اليوم بناء على توجهاتهم ثم يقومون بتدريبهم لإكسابهم المهارات.لقد كانت شركة الخطوط الجوية "ساوث ويست" أشهر خطوط جوية في البلاد خلال حقبة التسعينات. وحتى بعد هجمات سبتمبر حينما كانت الشركات المنافسة تكافح لتبقى في السوق بقيت "ساوث ويست" على قوتها. فما الذي يجعل "ساوث ويست" ناجحة هكذا؟ هل يمكن أن يكون للتوجه دور في هذا؟ لقد صرح "جوزيه كولمينرز" المسئول عن التوظيف في الشركة لمجلة "فاست كومباني" أنه لم يكن يبحث عن حزمة من المهارات والخبرات في المرشحين للوظائف بل كان يبحث عما وصفته تلك المجلة باعتباره "مزيجاً مثالياً من الطاقة والمرح وروح الفريق والثقة بالنفس لتتناسب مع ثقافة خدمة العميل السائدة في "ساوث ويست".وليس غريباً أن تتلقى الشركة طلبات التحاق تزيد ثلاثين مرة على عدد الوظائف المتاحة. ويصبح حتمياً على المسئولين هناك أن يحسنوا اختيار الصفوة التي ستعمل لحساب "ساوث ويست". فما الذي يبحث عنه هؤلاء؟ إنه التوجه الإيجابي.
الباب الثاني
تأمين بيئة العمل
( الفصل الثالث )
الوقاية من المخاطر البيولوجية
مادة 38 :
- وسائل الإنقاذ :
تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير أجهزة وعدات الإغاثة والإنقاذ وذلك لاستخدامها في... (مشاركات: 4)
نصائح للتغلب على السلبية فى محل العمل
لا شيء يؤثر على معنويات الموظفين أكثر من السلبية المستمرة في محل العمل. السلبية تستنزف طاقة مؤسستك ، و تشتت الإنتباه بحيث يبتعد عن العمل والأداء.... (مشاركات: 2)
يستعرض معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه التوجهات الإستراتيجية لوزارة العمل في ظل التحديات الحالية خلال الجلسة الأولى لمنتدى جدة للموارد البشرية 2011م الذي تنطلق أعماله 4 / 11 / 1432 هـ... (مشاركات: 0)
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.