الموضوع: العمل الجاد وليس العبقرية
العمل الجاد وليس العبقرية
تحتاج في سبيل تشجيعك للإبداعية وتوليد الأفكار إلى نبذ بعض الأفكار التقليدية التي ترتسم في ذهنك عن المديرقد تحتاج في سبيل تشجيعك للإبداعية وتوليد الأفكار إلى نبذ بعض الأفكار التقليدية التي ترتسم في ذهنك عن المدير، قد نعني بذلك على سبيل المثال تقبل الفشل ومكافأة المتسبب فيه، وعدم تنبي أهداف ثابته وقبول فقدان السيطرة على كيفية قضاء موظفيك لوقتهم. وقد لخصت شركة أي . بي. إم هذا الأمر منذ سنوات عدة فقالت: "لو أردت مضاعفة نجاحاتك فضاعف إخفاقاتك".إن العباقرة المبدعين عادة ما يرفضون فكرة أن ما يقومون به يتطلب موهبة فطرية، أو يعتمد على تحليهم بجينات فريدة. فعلى سبيل المثال فإن "تويلا ثارب" إحدى أعظم منظمي رقصات البالية ومؤلف كتاب يتحدث عن الإبداع تصفه بأنه عملية برجماتية بل تكاد تكون عملية أشبه بعملية التجارة، وتزعم أن الإبداع يعتمد على العمل الجاد المنهج وليس مجرد عملية إلهام عمياء ومفاجئة.ومن أجل أن تشجع الإبداع بين رفقائك ستحتاج إلى:• ابتكار أفار جديدة.• الحفاظ على تجدد الأفكار.• ابتكار وسائل جديدة للاستفادة بقديم الأفكار.• أن تجعل الأفكار الواعدة تخضع للاختبار.• أن تزيل العقبات التي قد تحول بينك وبين أحراز التقدم.جميع الابتكارات تبدو جيدة ولن عمليًا كيف لنا تحقيقها؟ تلك هي بعض الطرق التي تساعدك على ذلك.
دعت وزارة العمل السعودية القطاع الخاص الاستفادة من برنامج تنظيم عمل المرافقين وفق الضوابط الموضوعة للحد من تكاليف الاستقدام من الخارج، حاسمة بذلك الكثير من الجدل في هذا الشأن. جاءت الدعوة بعد... (مشاركات: 0)
«العمل»: شرط العمر للمرأة يخص نسب التوطين وليس للتوظيف
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11182.imgcache
«الاقتصادية» من الرياض
أكدت وزارة العمل، عدم اشتراط عمر للمتقدمات الراغبات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : الابداع الجاد
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : االابداع الجاد
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
سيدة ترغب في عمل جاد باحد الدول العربية مثل قطر والسعودية والبحرين وعمان ودبي وستعدة للعمل الجاد في مجال التدريب الاداري ووضع الخطط التدريبية للمؤسسة وتحديد الاحتياجات التدريبية وكذلك اعطاء محاضرات... (مشاركات: 1)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.