الموضوع: العمل الجاد وليس العبقرية
العمل الجاد وليس العبقرية
تحتاج في سبيل تشجيعك للإبداعية وتوليد الأفكار إلى نبذ بعض الأفكار التقليدية التي ترتسم في ذهنك عن المديرقد تحتاج في سبيل تشجيعك للإبداعية وتوليد الأفكار إلى نبذ بعض الأفكار التقليدية التي ترتسم في ذهنك عن المدير، قد نعني بذلك على سبيل المثال تقبل الفشل ومكافأة المتسبب فيه، وعدم تنبي أهداف ثابته وقبول فقدان السيطرة على كيفية قضاء موظفيك لوقتهم. وقد لخصت شركة أي . بي. إم هذا الأمر منذ سنوات عدة فقالت: "لو أردت مضاعفة نجاحاتك فضاعف إخفاقاتك".إن العباقرة المبدعين عادة ما يرفضون فكرة أن ما يقومون به يتطلب موهبة فطرية، أو يعتمد على تحليهم بجينات فريدة. فعلى سبيل المثال فإن "تويلا ثارب" إحدى أعظم منظمي رقصات البالية ومؤلف كتاب يتحدث عن الإبداع تصفه بأنه عملية برجماتية بل تكاد تكون عملية أشبه بعملية التجارة، وتزعم أن الإبداع يعتمد على العمل الجاد المنهج وليس مجرد عملية إلهام عمياء ومفاجئة.ومن أجل أن تشجع الإبداع بين رفقائك ستحتاج إلى:• ابتكار أفار جديدة.• الحفاظ على تجدد الأفكار.• ابتكار وسائل جديدة للاستفادة بقديم الأفكار.• أن تجعل الأفكار الواعدة تخضع للاختبار.• أن تزيل العقبات التي قد تحول بينك وبين أحراز التقدم.جميع الابتكارات تبدو جيدة ولن عمليًا كيف لنا تحقيقها؟ تلك هي بعض الطرق التي تساعدك على ذلك.
دعت وزارة العمل السعودية القطاع الخاص الاستفادة من برنامج تنظيم عمل المرافقين وفق الضوابط الموضوعة للحد من تكاليف الاستقدام من الخارج، حاسمة بذلك الكثير من الجدل في هذا الشأن. جاءت الدعوة بعد... (مشاركات: 0)
«العمل»: شرط العمر للمرأة يخص نسب التوطين وليس للتوظيف
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11182.imgcache
«الاقتصادية» من الرياض
أكدت وزارة العمل، عدم اشتراط عمر للمتقدمات الراغبات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : الابداع الجاد
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : االابداع الجاد
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
سيدة ترغب في عمل جاد باحد الدول العربية مثل قطر والسعودية والبحرين وعمان ودبي وستعدة للعمل الجاد في مجال التدريب الاداري ووضع الخطط التدريبية للمؤسسة وتحديد الاحتياجات التدريبية وكذلك اعطاء محاضرات... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.