الموضوع: الدكتور / عبد الحميد عبد الفتاح المغربي
الدكتور / عبد الحميد عبد الفتاح المغربي
ولد في الزرقاء ـ دمياط ـ مصر في أكتوبر 1954م.
يقوم بالتدريس في كثير من الجامعات والمعاهد العليا المصرية والعربية.
يقوم بتدريس مقررات : إدارة الأعمال ، والإدارة الإستراتيجية ، وإدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي ، ونظم المعلومات الإدارية. الإدارة العامة في ظل متطلبات الحكومة الإلكترونيـة.
خبير تنمية الموارد البشرية في مصر والدول العربية.
شارك في تصميم وتنفيذ العديد من الاستشارات والبرامج التدريبية في مجال تنمية الموارد البشرية والمهارات الإدارية والمجالات التسويقية والبيعية.
عضوية العديد من جمعيات إدارة الأعمال وبيوت الخبرة العربية.
عضو بالمعهد العالمي للفكر الإسلامي ـ القاهرة. رئيس لجنة تقويم الدور الاجتماعي للبنوك الإسلامية.
عضو مجلس إدارة المعهد العالي للحاسب الآلي وإدارة الأعمال ـ دمياط ـ مصر.
شارك في العديد من المؤتمرات والندوات العلمية في مصر والدول العربية. منها : دور البنوك في التنمية في مصر ، المنهج الاقتصادي في الإسلام ، التنمية البشرية في الوطن العربي (ولي) ، المخدرات في مصر ، إدارة الأزمات ، استراتيجيات الصناعة المصرية ، تطوير مناخ الاستثمار في الدول العربية في ظل التحديات المعاصرة ، صناعة الخدمات في الوطن العربي رؤية مستقبلية ندوة الجامعة وتنمية المجتمع : التنمية الإدارية.
مؤلفاتـه :
الإدارة الإستراتيجية لمواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين ، السلوك التنظيمي ( سلوك الأفراد والجماعات في المنظمات ) ، الإدارة ( وظائف المديرين في منظمات القرن الحادي والعشرين ) ، إدارة الموارد البشرية ( الأصول العلمية والتوجهات المستقبلية ، الإدارة العامة في ظل الحكومة الإلكترونية. نظم المعلومات الإداريـ
أرسل ثيودور هرتزل رسالة إلى السلطان عبد الحميد الثاني يعرض عليه قرضاً من اليهود يبلغ عشرين مليون جنيه إسترليني، مقابل تشجيع الهجرة اليهودية إلى فلسطين، ومنح اليهود قطعة أرض يقيمون عليها حكماً... (مشاركات: 3)
السيرة الذاتية
1- حاصل على الماجستير والدكتوراه في إدارة الأعمال وبحوث العمليات من جامعة شيكاغو.
2- أستاذ غير متفرغ بجامعة الإسكندرية.
3- مستشار محافظ البنك المركزي.
4- خبير استشاري... (مشاركات: 0)
بين الملاعب والمتاعب
د. عمر عبد الكافي
دبي : الأربعاء :27/يناير/2010 م
يشغل إعلامنا العربي من محيطه إلى َخليجه مباراة مصر والجزائر اليوم ، ولأنني لست كرويّ المذهب أو المشرب ، لكن أولادي والمحبين... (مشاركات: 4)
السيرة الذاتية للدكتور/ محمد عبد العظيم محمود
استاذ الادارة الرياضية والتسويق الرياضى بكلية التربية الرياضية بجامعة اسيوط ومستشار التخطيط الاستراتيجى والتسويق الرياضى بنادى حتا بدبى وعضو لجنة... (مشاركات: 0)
رشاد بن عبد الوهاب فقيها مدرب معتمد من جمعية المدربين والمستشارين الدوليين (Global trainers community) • مدرب معتمد في البرمجة اللغوية العصبية من أكبر و أول جمعية في هذا العلم وهي (NLP Society). •... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.