مشرف جلسات الحوار
أساتذتي الكرام لقد خطرت ببالي فكرة و أردت مشاركتكم بها و هي كالتالي :
هي عبارة عن إحصائيات جميع ما قدمه المنتدى الكريم للأعضاء و الزوار و تقييم للمنتدى في سنة 2009 و كذلك اختيار أحسن المواضيع لهذه السنة و كذلك أحسن 50 عضوا و و ضعها في قسم مخصص لها للإطلاع عليها.
لتكون هذه الفكرة حافز جديد لإثراء هذا المنتدى
تقبلوا تحياتي
الاخ الفاضل عبد القادر
تحية طيبة ونشكرك على هذا التواصل البناء
اقتراحك هذا يدل على اننا نسير في خط واحد سويا
فنحن نعد لتقييم للمنتدى خلال العامين السابقين في شكل استقصااء
ويمكنك المشاركة بأفكارك في هذا الاستقصاء باي اضافات تود طرحها
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مستشار
ارى ان تساعدوني في حذف بعض المشاركات الاخ محمد اسماعيل مطنشني و كأنني غير موجود و لم اطلب مساعدته؟ لماذا؟
اكيد هناك سبب اخر خلاف الطناش لانه ليس من طبع اعضاء المنتدى وبالاولى المشرف العام .
اتمنى من الاخ العزيز محمد اسماعيل ابداء السبب وشكرا
رد على مداخلة الاستاذ عبد الحليم - صدقني يا اخي طلبت التواصيل مع السيد المشرف منذ فترة كبيرة و لم يرد على لا ادري لعل المانع خير - ما هي قصة الطناش انا عضو بالمنتدي و لي حق على الاستاذ المشرف العام و لكن .....لا اعلم لماذا لا يرد
اذا وفق الله السيد المشرف العام الرد على ارجوههههههههههههههههه .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0020184622678
اخي الكريم لقد قمت بالرد على رسائلك فورا ويمكنك فحص رسائلك الخاصة للتأكدالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed_hussein
كما قمت بالرد على مشاركتك التي طلبت فيها ايميلي الخاص في نفس يوم كتابتك لهذا الطلب
https://www.hrdiscussion.com/hr10838.html#post49477
ستلاحظ ان تاريخ الرد بعد ساعتين فقط من طلبك
وعلاوة على ذلك ايميلي منشور اسفل الصورة الشخصية وكذلك رقم الجوال ويقوم عدد كبير من الاعضاء بالتواصل معي مباشرة
فالأمر ليس كما صورت بأنه "طناش" .............
شكرا اخى العزيز المشرف العام واتمنى من الاخ الفاضل محمد حسين ان يكون قد عرف رد المشرف العام وانه لايسعنى سعادة فى التواصل مع الاحباء زوار واعضاء المنتدى
وشكرا للمشرف العام على الرد بعد ساعتين من المداخلة ناسف للجميع سوء الفهم ونتمنى التماس الاعذار للجميع
اشكرك أخي عبد الحليم
واتمنى من الجميع ان يلتمسوا الااعذار اولا ولا يتعجلوا في الحكم على الأمور
شكرا على تعليقك المتميز
بسم الله الرحمن الرحيم قصة الصياد و الطبيب بتصرف محمد مصطفى قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 تقابل زميلان قديمان ,وكان احدهما قد تخرج طبيبا أما الآخر (مشاركات: 12)
أعضاء المنتدى الكرام لقد راودتني هذه الفكرة و أحببت أن أشارككم بها و تبدوا آراءكم فيها و هي كالتالي : إضافة ركن أو منتدى تحت عنوان : ضيف تحت المجهر يختص هذا المنتدى باستدعاء عضو من أعضاء المنتدى و... (مشاركات: 5)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ارجو من كل مختص مدرب باحث او حتى مهتم بعلم ال nlp ان يشاركنا رايه في الموضوع الذي سادرجه (ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم) و هي اية قرآنية كريمة و... (مشاركات: 9)
السلام عليكم. اود ان أشكر إدارة الموقع والاخوة الخبراء على الجهود التي يبذلوها في سبيل نشر المعلومة بصورة علمية وبسيطة. اطرح لكم الهيكلية العامة المقترحة لشركتنا والرجاء إبداء الرائ بالخصوص. ... (مشاركات: 1)
هل تؤيد سرية ام علنية تقييم الاداء وماهى الاسباب من وجهة نظرك التى تدعوا بعض المؤسسات الى اعتماد مبداء السرية فى تقييم الاداء (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
رد مع اقتباس
