الموضوع: إدارةالموارد البشرية ودورها في تطوير الشركات
إدارةالموارد البشرية ودورها في تطوير الشركات
يلعب قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة دورا أساسيا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة التنافس التي تتسم بسرعة التغيير، وعلى توفير الموظفين الذين يتميزون بالكفاءة في العمل.
ومن بين الأنشطة الأساسية التي يتولاها قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة، العمل على تحديد من يتمتعون بمواهب قيادية في المؤسسة وتطوير مواهبهم وإعدادهم لتولي مناصب إدارية في المستقبل.
تعد الإدارة المنظمة لمواهب الإدارة التنفيذية هي التحدي الاستراتيجي الأساسي لمعظم الشركات الكبرى، إلا أن هذا الفرع من الإدارة يعد جديدا نسبيا، وبالتالي لا يوجد إجماع على ما يجب أن يتناوله كما توجد العديد من المناهج لتناوله ودراسته.
يلخص الكتاب الأنشطة والاهتمامات الأساسية للشركات الكبرى في الولايات المتحدة وأوروبا، التي تتركز حول تحديد العاملين في المؤسسة ممن يتمتعون بموهبة في مجال الإدارة التنفيذية وتطوير هذه الموهبة واستغلالها على أفضل صورة.
يقدم الكتاب الجديد في مجال تنمية المواهب الإدارية ما يفيد كل من يعمل في مجال تنمية الموارد البشرية، مع مجموعة من المعلومات المهمة الخاصة بما تفعله المؤسسات الرائدة على مستوى العالم في هذا الصدد.
صار من الواضح الآن أن جميع الشركات، بما فيها أفضلها، لا تزال تعمل على تطوير عمليات إدارة المواهب الإدارية فيها. ولا يوجد بعد ما يمكن وصفه بأنه الإجابة الصحيحة أو الحل الأمثل لمواجهة هذا التحدي، وعليه فإن المؤسسات المختلفة على اختلاف مراحل التطوير فيها وفي مختلف البيئات تعمل على تطوير أساليب مختلفة لتنمية المواهب التنفيذية فيها بما يتناسب مع ظروف كل منها.
يعد الكتاب بمثابة خريطة تساعد القارئ على المقارنة بين الأسلوب الذي تتبعه شركته مع ما تفعله الشركات الأخرى في هذا الصدد. كما تمنح القارئ رؤية قريبة للعمليات البديلة المصممة لتحديد وتطوير قادة الغد.
يقدم الكتاب تجارب وخبرات الآخرين في مجال رصد وتطوير المواهب الإدارية، وعن طريق التعلم منها يمكن للقارئ أن يصير مستهلكا مستنيرا بخدمات إدارة المواهب، وبالتالي يساعده على تطوير كل من المؤسسة التي يعمل فيها وكذلك مستقبله المهني.
يحتوي الكتاب على وصف بعض مديري الموارد البشرية لخبراتهم واهتماماتهم، وأهم الأدوات والعمليات التي تستخدمها الشركات الكبرى لتحديد القادة المستقبليين وتنمية موهبتهم الإدارية وإدارتها. كما يقدم الكتاب صورة واضحة متكاملة لكيفية مواجهة الشركات الرائدة على مستوى العالم لهذا التحدي المهم في عملها.
يتخصص مؤلف الكتاب جوناثان سميلانسكي في علم النفس، حيث حصل فيه على درجة الدكتوراه، وبدأ حياته في العمل الأكاديمي ثم ما لبث أن انتقل إلى العمل مستشارا للموارد البشرية مركزا على تنمية الأفراد والمؤسسات.
تتمحور اهتمامات جوناثان حول تطوير المؤسسات والمواهب ودور الموارد البشرية في تحسين أداء العمل.
كما كتب جوناثان العديد من الكتب والمقالات للمطبوعات المتخصصة.
تساهم التسهيلات التي تقدمها الحكومات في منطقة الشرق الأوسط في زيادة عدد الشركات العالمية والمحلية التي تستثمر في المنطقة، ويترافق هذا النمو بزيادة مطردة في القوى العاملة. ويشكل النمو المتسارع إلى... (مشاركات: 0)
ينظر البعض إلى رؤوس الأموال الضخمة التي تمتلكها الشركات العائلية في دول العالم بصفة عامة، والدول العربية ودول الخليج منها بصفة خاصة، ويتساءل عمَّا ساهمت به هذه الشركات في تنمية بلدانها في المجالات... (مشاركات: 2)
أصدقاء الأعزاء ..
أرجو ممن يعرف منكم معلومات عن التقنيات الإدارية ودورها في إنجاح الشركات الصغيرة
أن يبعث لي بها لأن في أشد الحاجة إليها الأن ..
وإذا كان أحداً منكم يعرف بحثاً في هذا... (مشاركات: 5)
يلعب قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة دورا أساسيا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة التنافس التي تتسم بسرعة التغيير، وعلى توفير الموظفين الذين يتميزون بالكفاءة في العمل. ومن بين الأنشطة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
للشركات الراغبة في تأهيل موظفيها وتمكينهم من اعداد السجل البيئي وفهم اللوائح والقوانين البيئية وكذلك اعداد سجل المخلفات الخطرة وعمل التدقيق البيئي واعداد التقارير البيئية بكافة انواعها البرنامج يتضمن دراسات حالة وتدريب عملي على اعداد السجل البيئي وسجل المخلفات.
أنت امام احد اهم البرامج التدريبية المتقدمة لشرح محتوى شهادة CIPM® يؤهلك للالمام بأساسيات سلاسل التوريد واكتساب مهارات التفاوض الاحترافي والتعرف على الأنظمة الدولية للمشتريات ويحسن قدراتك على اتخاذ القرار بناء على التكلفة والفائدة ويمكنك من وضع استراتيجيات تقليل المخاطر والتوافق مع اللوائح والسياسات الدولية وتحسين قدرتك على بناء شبكة الموردين وادارتهم بكفاءة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات