الموضوع: عاجل مطلوب مهندس معماري مصري تصميم خبرة 5 – 10 سنوات للسعودية
عاجل مطلوب مهندس معماري مصري تصميم خبرة 5 – 10 سنوات للسعودية
للجادين فقط و للتعاقد الفوري ، السفر خلال اسبوعين فقط ، مطلوب مهندس تخطيط عمرانى مصري ( تصميم ) خبرة ( 5 – 10 ) للعمل بالرياض ، راتب مجزي ، تامين الاقامة و السكن و الانتقالات و تامين طبي ، ترسل... (مشاركات: 0)
للجادين فقط و للتعاقد الفوري ، السفر خلال اسبوعين فقط ، مطلوب مهندس كهرباء مصري خبرة من 2 – 3 سنوات في تصميم و تنفيذ انذار الحريق للعمل بالرياض ، راتب مجزي ، تامين الاقامة و السكن و الانتقالات و... (مشاركات: 0)
عاجل للتعاقد الفوري مطلوب مساح مصري شبكات مياه وصرف صحي ، للعمل بمكتب استشارات هندسية بالرياض ،خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اعمال شبكات المياه و الصرف الصحي ، يفضل خريجي معهد مساحة و من له خبرة... (مشاركات: 0)
عاجل للتعاقد الفوري مطلوب مهندس مدني مصري شبكات مياه وصرف صحي خبرة لا تقل عن 7 سنوات للعمل بمكتب استشارات هندسية بالرياض يفضل من له خبرة بالسعودية ، علما بان المقابلة في خلال اسبوع و سيتم اجراء... (مشاركات: 0)
عاجل للتعاقد الفوري مطلوب مهندس مدني انشائي مصري لشركة مقاولات و مكتب استشارات هندسية بالرياض
- خبرة من 4 - 7 سنوات بالمواصفات التالية :-
- خبرة في أعمال التصميم وإعداد المخططات التنفيـذيـة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب