الموضوع: كيف تتخطى المقابلة الشخصية بنجاح؟
كيف تتخطى المقابلة الشخصية بنجاح؟
اجمع الأدلةعندما تذهب إلى المقابلة سوف تحتاج للشعور بأنك قد بذلت كل ما في وسعك للاستعداد، وقدرتك على تدعيم ما تقوله بالأدلة- شفهية كانت أم كتابية- ستمنحك ثقة بنفسك وستؤثر في نفس من يُجري معك المقابلة.لا تنس أن مهمة من يًجرى معك الحوار تشبه مهمة رجل المباحث؛ فهو يبحث عن أي دليل يشير إلى أنك مناسب لهذه الوظيفة، ومهمتك أنت تتمثل في تسهيل الأمر عليه وتزويده بكل الأدلة التي يحتاج إليها لتظهر أنك أفضل شخص لهذه الوظيفة.1 - أسئلة تعتمد على الكفاءة. هذا النوع من الأسئلة يطلب منك تذكر موقف معين مربك ووصفه. من المهم حقًّا أن يكون لديك أمثلة، لذا ألق نظرة مرة ثانية على وصف الوظيفة وإعلانها. ما المواقف التي حدثت لك بالماضي ويمكن استخدمها كمثال يوضح أنك تتحلى بالكفاءة التي يبحثون عنها؟ أعد قائمة بالأمثلة التي تود التحدث عنها لتغطية كل الجوانب المذكورة بسيرتك الذاتية. دون ملاحظات وخذها معك لو أن ذلك ضروري، رغم أن قدرتك على استعادة هذه المواقف دون استخدام أية ملاحظات تترك تأثيرًا أفضل ، ومن الأفضل استعراض هذا الجزء الآن و العودة ثانية لاستكمال باقي النقاط.لحظة تأمل. أعد قائمة بكل الأمثلة التي تظهر مدى تحليك بالصفات التي يبحثون عنها. عند الإجابة عن الأسئلة حاول استرجاع تلك المواقف وصف ما فعلته وكيف فعلته وما تعلمته من ذلك.2 - شهادات. رغم أنها قد لا تطلب منك في المقابلة الأولى، فإنه يجب عليك اصطحاب ملف يحتوي على كل الشهادات الأصلية لمؤهلاتك؛ حيث يقوم العديد من أصحاب العمل اليوم بفحص هذه الأوراق وقد يقومون بأخذ نسخة منها أثناء المقابلة. 3 - تصريح العمل. إذا كنت تعمل بالخارج، أو كنت تتقدم لوظيفة في المملكة المتحدة، فقد تضطر لتقديم تصريح العمل بهذه الدولة، كما أن مواطني المملكة المتحدة أنفسهم يجب عليهم تقديم هذا التصريح بدولتهم وذلك بسبب صرامة قوانين الهجرة. قد لا يطلب منك هذا التصريح في المقابلة الأولى، لكن إذا ما عرضت عليك الوظيفة فستحتاج لتقديمه، لذا عليك بفحص الشروط الخاصة بالدولة التي تتقدم بها للوظيفة. إذا لم تستطع تقديم التصريح فلن تعرض عليك الوظيفة، لذا لا تفترض أنك يمكنك النجاح بالاعتماد على كلامك وحده.ذهابك إلى المقابلة الشخصية وأنت على أهبة الاستعداد سينمي بداخلك الشعور بالثقة بالنفس وسيظهر لمن يُجري معك المقابلة أنك تعرف جيدًا ما تتحدث عنه.اعرف نفسكعلى مدار السنوات التي قضيتها في إجراء المقابلات، لاحظت أن العديد ممن يجرون المقابلات يفضلون طرح هذين السؤالين "نقاط قوتك؟" و "ما نقاط ضعفك؟" في وقت ما أثناء المقابلة الشخصية وهم بذلك يحاولون معرفة مدى فهمك لنفسك وما إذا كنت قادرا على نقل تلك الصورة لهم أم لا.دعنا نتأكد من كونك على استعداد لهذا النوع من الأسئلة من خلال إلقاء نظرة ثاقبة على نفسك الآن. إذا كنت متواضعا بدرجة كبيرة، فقد يكون من الصعب عليه إخبار شخص ما بمدى كفاءتك، لكن تذكر أنك تحاول الحصول على الوظيفة التي تريدها، وما من أحد غيرك سيقدر على "إبراز نقاط قوتك"، لذا يجب عليك إيجاد طريقة للقيام بذلك.- أعد قائمة. خذ ورقة بيضاء وارسم خطًّا يتجه من المنتصف وحتى الصفحة ثم دون نقاط القوة في جانب ونقاط الضعف في جانب آخر.- نقاط القوة. ما الأشياء التي تجيدها حقًّا؟ دون على الأقل خمس نقاط – إذا استطعت أن تدِّون سبعًا سيكون أفضل بكثير. ابذل المزيد من إذا كان لديك أكثر من سبع نقاط عليك ترتيبها وفقا لأولويتها- أيهما أكثر أهمية لهذه الوظيفة بعينها؟لحظة تأمل. إذا كانت نقطة ضعفك تتمثل في كونك "تستغرق وقتًا أطول من غيرك في إنجاز المهام"، حاول أن تحسن موقفك عن طريق إضافة أن "ذلك نتيجة لضرورة تحري الدقة بنسبة 100%".- نقاط الضعف. إذن ما النقاط التي تحتاج لتطويرها؟ أعد قائمة بالأشياء التي لا تجيدها. تكمن الخدعة هنا في تحويل نقاط الضعف إلى نقاط قوة، حتى يعطي ذلك انطباعًا جيدًا عنك. إذا قلت: "أحيانًا آخذ جزءًا من العمل للمنزل كي أنهيه"، قد ينظر ذلك على أنه نقطة ضعف، لكن من الممكن أيضا اعتباره نوعًا من الالتزام بالانتهاء من العمل، وهذا يعتبر نقطة قوة. هل فهمت قصدي؟ استعرض نقاط ضعفك الآن وانظر كيف يمكنك تحويلها إلى نقاط قوة.- ركز. الآن، عد مرة ثانية إلى القائمة التي أعددتها وانظر مدى ارتباط نقاط قوتك وضعفك بالوظيفة التي ستتقدم إليها. ليس من المفيد أن تخبرهم بنقاط ليست لها علاقة بما يبحثون عنه. أنا ضعيفة جدًّا أمام الشكولاتة، لكن ما علاقة نقطة كهذه بالموضوع؟- ألق الضوء. عليك إبراز نقاط القوة المهمة التي تريد توضيحها للطرف الآخر ونقطة الضعف التي تود الاعتراف بها. أنت الآن على أتم استعداد لتلقي الأسئلة.قم بهذه التمارين لمساعدتك على التحلي بالثقة والشعور بالاستعداد لأي شيء قد يحدث فجأة أثناء المقابلة.
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
بسم الله الرحمن الرحيم
الاستعداد للمقابلة الشخصية
الفترة التي تسبق المقابلة :
المعلومات أولاً :
قد ينسى بعضنا أو يتجاهل أهمية الحصول على المعلومات عن الشركة وعن نشاطها بالتفصيل وعن أسواقها... (مشاركات: 6)
الأسئلة العامة
عرفنا بنفسك!
ماذا تعرف عن شركتنا؟ ممكن من خلال موقع الشركة أو السؤال
لماذا تريد ان تلتحق بهذه الوظيفة؟
لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟
ما الذي ستضيفه لشركتنا؟
ما الذي حققته من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ................
ياشباب ويابنات تكفون والله تعبت وانا ادور دورة خاصة بالمقابلات الشخصية في جده او الشرقية
تكفون اللي يعرف يرسل على ايميلي اسم المعهد او الرقم تكفون وربي محتاجها... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة