الموضوع: كيف تتخطى المقابلة الشخصية بنجاح؟
كيف تتخطى المقابلة الشخصية بنجاح؟
اجمع الأدلةعندما تذهب إلى المقابلة سوف تحتاج للشعور بأنك قد بذلت كل ما في وسعك للاستعداد، وقدرتك على تدعيم ما تقوله بالأدلة- شفهية كانت أم كتابية- ستمنحك ثقة بنفسك وستؤثر في نفس من يُجري معك المقابلة.لا تنس أن مهمة من يًجرى معك الحوار تشبه مهمة رجل المباحث؛ فهو يبحث عن أي دليل يشير إلى أنك مناسب لهذه الوظيفة، ومهمتك أنت تتمثل في تسهيل الأمر عليه وتزويده بكل الأدلة التي يحتاج إليها لتظهر أنك أفضل شخص لهذه الوظيفة.1 - أسئلة تعتمد على الكفاءة. هذا النوع من الأسئلة يطلب منك تذكر موقف معين مربك ووصفه. من المهم حقًّا أن يكون لديك أمثلة، لذا ألق نظرة مرة ثانية على وصف الوظيفة وإعلانها. ما المواقف التي حدثت لك بالماضي ويمكن استخدمها كمثال يوضح أنك تتحلى بالكفاءة التي يبحثون عنها؟ أعد قائمة بالأمثلة التي تود التحدث عنها لتغطية كل الجوانب المذكورة بسيرتك الذاتية. دون ملاحظات وخذها معك لو أن ذلك ضروري، رغم أن قدرتك على استعادة هذه المواقف دون استخدام أية ملاحظات تترك تأثيرًا أفضل ، ومن الأفضل استعراض هذا الجزء الآن و العودة ثانية لاستكمال باقي النقاط.لحظة تأمل. أعد قائمة بكل الأمثلة التي تظهر مدى تحليك بالصفات التي يبحثون عنها. عند الإجابة عن الأسئلة حاول استرجاع تلك المواقف وصف ما فعلته وكيف فعلته وما تعلمته من ذلك.2 - شهادات. رغم أنها قد لا تطلب منك في المقابلة الأولى، فإنه يجب عليك اصطحاب ملف يحتوي على كل الشهادات الأصلية لمؤهلاتك؛ حيث يقوم العديد من أصحاب العمل اليوم بفحص هذه الأوراق وقد يقومون بأخذ نسخة منها أثناء المقابلة. 3 - تصريح العمل. إذا كنت تعمل بالخارج، أو كنت تتقدم لوظيفة في المملكة المتحدة، فقد تضطر لتقديم تصريح العمل بهذه الدولة، كما أن مواطني المملكة المتحدة أنفسهم يجب عليهم تقديم هذا التصريح بدولتهم وذلك بسبب صرامة قوانين الهجرة. قد لا يطلب منك هذا التصريح في المقابلة الأولى، لكن إذا ما عرضت عليك الوظيفة فستحتاج لتقديمه، لذا عليك بفحص الشروط الخاصة بالدولة التي تتقدم بها للوظيفة. إذا لم تستطع تقديم التصريح فلن تعرض عليك الوظيفة، لذا لا تفترض أنك يمكنك النجاح بالاعتماد على كلامك وحده.ذهابك إلى المقابلة الشخصية وأنت على أهبة الاستعداد سينمي بداخلك الشعور بالثقة بالنفس وسيظهر لمن يُجري معك المقابلة أنك تعرف جيدًا ما تتحدث عنه.اعرف نفسكعلى مدار السنوات التي قضيتها في إجراء المقابلات، لاحظت أن العديد ممن يجرون المقابلات يفضلون طرح هذين السؤالين "نقاط قوتك؟" و "ما نقاط ضعفك؟" في وقت ما أثناء المقابلة الشخصية وهم بذلك يحاولون معرفة مدى فهمك لنفسك وما إذا كنت قادرا على نقل تلك الصورة لهم أم لا.دعنا نتأكد من كونك على استعداد لهذا النوع من الأسئلة من خلال إلقاء نظرة ثاقبة على نفسك الآن. إذا كنت متواضعا بدرجة كبيرة، فقد يكون من الصعب عليه إخبار شخص ما بمدى كفاءتك، لكن تذكر أنك تحاول الحصول على الوظيفة التي تريدها، وما من أحد غيرك سيقدر على "إبراز نقاط قوتك"، لذا يجب عليك إيجاد طريقة للقيام بذلك.- أعد قائمة. خذ ورقة بيضاء وارسم خطًّا يتجه من المنتصف وحتى الصفحة ثم دون نقاط القوة في جانب ونقاط الضعف في جانب آخر.- نقاط القوة. ما الأشياء التي تجيدها حقًّا؟ دون على الأقل خمس نقاط – إذا استطعت أن تدِّون سبعًا سيكون أفضل بكثير. ابذل المزيد من إذا كان لديك أكثر من سبع نقاط عليك ترتيبها وفقا لأولويتها- أيهما أكثر أهمية لهذه الوظيفة بعينها؟لحظة تأمل. إذا كانت نقطة ضعفك تتمثل في كونك "تستغرق وقتًا أطول من غيرك في إنجاز المهام"، حاول أن تحسن موقفك عن طريق إضافة أن "ذلك نتيجة لضرورة تحري الدقة بنسبة 100%".- نقاط الضعف. إذن ما النقاط التي تحتاج لتطويرها؟ أعد قائمة بالأشياء التي لا تجيدها. تكمن الخدعة هنا في تحويل نقاط الضعف إلى نقاط قوة، حتى يعطي ذلك انطباعًا جيدًا عنك. إذا قلت: "أحيانًا آخذ جزءًا من العمل للمنزل كي أنهيه"، قد ينظر ذلك على أنه نقطة ضعف، لكن من الممكن أيضا اعتباره نوعًا من الالتزام بالانتهاء من العمل، وهذا يعتبر نقطة قوة. هل فهمت قصدي؟ استعرض نقاط ضعفك الآن وانظر كيف يمكنك تحويلها إلى نقاط قوة.- ركز. الآن، عد مرة ثانية إلى القائمة التي أعددتها وانظر مدى ارتباط نقاط قوتك وضعفك بالوظيفة التي ستتقدم إليها. ليس من المفيد أن تخبرهم بنقاط ليست لها علاقة بما يبحثون عنه. أنا ضعيفة جدًّا أمام الشكولاتة، لكن ما علاقة نقطة كهذه بالموضوع؟- ألق الضوء. عليك إبراز نقاط القوة المهمة التي تريد توضيحها للطرف الآخر ونقطة الضعف التي تود الاعتراف بها. أنت الآن على أتم استعداد لتلقي الأسئلة.قم بهذه التمارين لمساعدتك على التحلي بالثقة والشعور بالاستعداد لأي شيء قد يحدث فجأة أثناء المقابلة.
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
بسم الله الرحمن الرحيم
الاستعداد للمقابلة الشخصية
الفترة التي تسبق المقابلة :
المعلومات أولاً :
قد ينسى بعضنا أو يتجاهل أهمية الحصول على المعلومات عن الشركة وعن نشاطها بالتفصيل وعن أسواقها... (مشاركات: 6)
الأسئلة العامة
عرفنا بنفسك!
ماذا تعرف عن شركتنا؟ ممكن من خلال موقع الشركة أو السؤال
لماذا تريد ان تلتحق بهذه الوظيفة؟
لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟
ما الذي ستضيفه لشركتنا؟
ما الذي حققته من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ................
ياشباب ويابنات تكفون والله تعبت وانا ادور دورة خاصة بالمقابلات الشخصية في جده او الشرقية
تكفون اللي يعرف يرسل على ايميلي اسم المعهد او الرقم تكفون وربي محتاجها... (مشاركات: 1)
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال