الموضوع: كيف تتعامل مع منافسيك على الوظيفة؟
كيف تتعامل مع منافسيك على الوظيفة؟
تعامل مع المنافسةإنها لحقيقة مؤكدة أنه- سواء كنت تجري مقابلة شخصية أو تخضع لاختبارات مركز التقييم- فسيكون هناك دومًا منافس لك يحاول الفوز بالوظيفة نفسها. قد لا ترى المرشحين الآخرين إذا كنت تجري مقابلة فقط، لكن الأمر سيختلف تمامًا إذا كنت تحضر اختبارات مركز التقييم.إذن، كيف ستتعامل في مواجهة المرشحين الآخرين؟ في مراكز التقييم من المحتمل أن يكون هناك العديد من الوظائف الشاغرة وليس مجرد وظيفة واحدة. وعادة ما تلتقي هناك بما يزيد على سبعة مرشحين آخرين، لكن أحيانًا يكون أكبر من ذلك بكثير.1 احتفظ بثقتك بنفسك. لا تشعر بقلق إزاء الطريقة التي يتصرف بها الآخرون، بل احرص على الاحتفاظ بهدوئك وترك أفضل انطباع عن نفسك. واعلم أن تقنيات التنفس بعمق قد تساعدك على التخلص من أي هواجس، بعض الأشخاص يظهرون قدرًا مبالغًا فيه من الثقة بالنفس، والبعض الآخر يبدو عليه التوتر الشديد، لذا عليك فقط أن تهتم بشأنك ولا تقارن نفسك بأنه شخص مغرور.”الاستعداد هو أهم مفاتيح الثقة بالنفس“.آرثر، لاعب تنس أمريكي2 اندمج مع الاخرين. كن مهذبا وتحدث مع المرشحين الآخرين: لا تقف بعيدا وتظل تحدق إليهم في ارتياب؛ فهذا سيساعدك حقا على الاسترخاء، نظرا لأنكم جميعا في نفس الموقف، كما ان الحديث مع الاخرين قد يساعدك تقليل توترك.3 احتفظ بأفكارك لنفسك. قد تكون مستمتعا بصحبة الآخرين، لكنك بحاجة للاحتفاظ ببعض النقاط لنفسك. إذا كنت قد استعددت جيدا للمقابلة فقد يكون بإمكانك مساعدة الآخرين- لكن هل سيكون ذلك في صالحك؟ الأمر متروك لك، لكن إذا كنت قد بذلت الكثير من العمل الجاد، فأنت تستحق التميز.4 لا تنجذب إلى المشكلات الآخرين. لقد رأيت أشخاصًا يتعاملون بشكل سيئ للغاية مع الخوف من مراكز التقييم وذلك قد يؤثر على الآخرين. ربما يطلب منك أحد المرشحين المساعدة والدعم أو يحاول التحدث إليك كثيرا، مما قد يشوش طريقة تفكيرك ويقلل من نسبة هدوئك. إذا كان باستطاعتك الابتعاد عنه فافعل ذلك- استأذن واذهب لدورة المياه، ثم اجلس في مكان آخر مبديًا استغراقك في قراءة الصحيفة؛ فبذلك ربما يفهم الرسالة.إن التحلي برباطة الجأش والهدوء والثبات عند التحدث مع الآخرين سيترك انطباعا إيجابيا يشير إلى أنك شخص يتمتع بالثقة بالنفس عند التواصل مع الآخرين.
نت تستطيع التحكم فعلاً في مشاعرك، لكنك قد تقلل من شأن هذه القوة بداخلك، وبالمثل في التعامل مع الآخرين، فنحن مطالبون في حياتنا بحب أشخاص معينين هذه هي الحقيقة أليس كذلك؟ كيف يمكننا ذلك؟مشاعرك ملكك... (مشاركات: 0)
ما يجب أن تعرفه عن تعيين أحد موظفى منافسيك
بالطبع لن تجنح في توظيف أحد موظفى منافسيك إلا إن كان شخصية تستحق ذلك وكان من الناجحين فى عملهم و لكن قبل تعيينه عليك أن تدرس النقاط التالية :
... (مشاركات: 0)
ما عودَتْنا الحياة أن تتعاهدنا باللين والدلال، وما كان من أخلاقها العطف والرقة، ومع لحظات الضيق وساعات الألم وأوقات الانكسار التي لا تفتأ الحياة تهديها لنا يتباين البشر في طباعهم وأساليبهم لمواجهة... (مشاركات: 0)
7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification
قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)
السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟
انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.