الموضوع: هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل؟
هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل؟
الساعات الخاصة بك
هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل، أم أن مواعيد العمل هي التي تكفيك؟
فمنذ عدة سنوات مضت، بدأت بعض الشركات في تطبيق نظام رائع يطلق عليه "الساعات المرنة". والمقصود بالساعات المرنة هو أنك يمكنك أن تذهب لعملك وتغادره وقتما تشاء طالما أنك تقضي عدداً معيناً من ساعات العمل أسبوعياً، بل ويمكنك أن تقضي المزيد من الساعات بالعمل وتأخذ مقابل ذلك أيام إجازة إضافية. وبعض الشركات الأخرى تطبق صورة أخرى من نظام الساعات المرنة وتطلق عليه: "زد من ساعات عملك" (اسم مختلف)، والذي يعني عادة أن تعمل كل الساعات المتاحة لك ولا تأخذ أي إجازات، وفي حين يستغل الموظفون نظام الساعات المرنة وتجد المكاتب خالية بعد الظهيرة في أيام الخميس حيث يختار أغلب الموظفين أن يقضي ساعات أكثر بالعمل في أي يوم كان كي يحصلوا على عطلة نهاية أسبوع طويلة نسبياً، فإن نظام "زد من ساعات عملك" يجعل الموظفين يطلبون البيتزا في العاشرة مساءً ويتمنون لو تمكنوا من إحضار وسائدهم معهم، لابد من وجود حل وسيط بين هذا وذاك. ماذا إن أردت أن تنهي عملك في الثالثة مساءً حتى يمكنك أن تصطحب أولادك من المدرسة؟ ماذا إن أردت تحصل على إجازة في أيام الخميس؟ ماذا إن أردت أن تزيد من الفترة الممنوحة لك للغداء في أيام الثلاثاء والأربعاء كي تلعب رياضة التنس؟ أعرف أشخاصاً يعرفون أهم قاعدة في التفاوض حول الوقت. امنح كي تأخذ.
"الساعات المرنة"
ومن اليسير جداً أن تطلب بعض المرونة في ساعات عملك إن لم تكن معتاداً على المغادرة في المواعيد بالضبط، قدم لعملك بضع ساعات أولاً، ثم عندما ترى أنك أصبحت لك ودائع كافية في رصيدك لدى مديرك بالمؤسسة، اطلب عملية المبادلة. والأشخاص كلهم الذين ذكرتهم بالأمثلة قاموا بذلك من خلال (بالترتيب): الذهاب للعمل مبكراً، والعمل حتى الساعة السادسة وليس الخامسة واستغرق خمس عشرة دقيقة فقط في الغداء في أيام الأحد والاثنين والأربعاء.
نصيحة رائعة
إن وجدت أنه من الصعب أن تخصص وقتاً للتدريبات الرياضية، فاكتشف العدد الكبير من التدريبات الرياضية البسيطة التي يمكنك أن تؤديها خلال ذهابك للعمل. بداية من تمرينات التنفس البسيطة إلى قبض عضلات أسفل الظهر، وستدهش لما يمكنك أن تقوم به.
"كان لديّ سكن في إنجلترا وكنت أنتقل يومياً من إنجلترا إلى أستراليا، وهو الأمر الذي كان غاية في الغباء، ولكن بعد مضي عامين أدركت ما أردت أن أقوم به، تقريباً".
"ديان سيلينتو" (ممثلة عن بعد)
تخيل نفسك...
أضف 10 سنوات إلى عمرك الحالي. هل تستطيع أن ترى نفسك وأنت تقوم بما تقوم به الآن بعد مضي عشر سنوات عندما تبلغ ـ؟ فإن أمكنك ذلك فهذا شيء رائع أو أنك قد تحتاج إلى عمل بسيط كي تجعل مستقبلك المهني مثالياً، ولكن ماذا إن أزعجك هذا التفكير؟ ماذا إن كنت تحتاج إلى إعادة تفكير جادة في مستقبلك المهني؟ والآن وقت مناسب كأي وقت مضى، لقد حان الوقت كي تخرج رأسك من الرمال وتدرك أنه ثمة آلاف من الوظائف الرائعة تنتظرك، وكثير منها مناسب لك خصيصاً والأشخاص القائمون على اختيار الموظفين في هذه المهن يبحثون عن أشخاص يمتلكون مهاراتك، وكثيراً ما أسمع أشخاصاً يقولون إنهم متمسكون بوظائفهم الحالية "لأنها أكثر أماناً من غيرها". ثق بكلمتي؛ لا توجد وظيفة آمنة، ويا لها من فكرة سيئة أن تعيش ثلث حياتك لا تحب حقاً الوظيفة التي تؤديها، لمجرد أنها تبدو لك وظيفة آمنة.
ينبغي أن يكون الذهاب للعمل من أكثر الأجزاء متعة في حياتك، وليس شيئاً تقوم به لمجرد تسديد الفواتير، وهدف هذا المقال هو مساعدتك كي تركز على إيجاد الوظيفة المناسبة لك.
إخوتي الأعزاء
تطبيق اليوم هو Daily Planner ، Appointment Alert
كلمات استدلالية : مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
(مهما تعددت الأسماء) ، فالغايات هي :
تسجيل المواعيد... (مشاركات: 28)
شركة صناعية متعاقدة مع شركة أرامكو تطلب موظفين لشغل الوظائف التالي:
1- فني تبريد وتكيف
2- كهربائي
بالشروط التالية:
خبرة لاتقل عن 4 سنوات في نفس المجال.
لغة انجليزية جيدة تحدثا وكتابة... (مشاركات: 3)
ان الزبائن وضغط المنافسين في القطاع عالي التكنولوجيا غالباً ما يدفع الشركات الصغيرة لان تلتزم بتواريخ توريد غير واقعية. ان المنشآت عالية التكنولوجيا وخاصة العاملة في مجالات البرمجيات قد تتوصل إلى... (مشاركات: 3)
يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف
تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف .
لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات