الموضوع: هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل؟
هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل؟
الساعات الخاصة بك
هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل، أم أن مواعيد العمل هي التي تكفيك؟
فمنذ عدة سنوات مضت، بدأت بعض الشركات في تطبيق نظام رائع يطلق عليه "الساعات المرنة". والمقصود بالساعات المرنة هو أنك يمكنك أن تذهب لعملك وتغادره وقتما تشاء طالما أنك تقضي عدداً معيناً من ساعات العمل أسبوعياً، بل ويمكنك أن تقضي المزيد من الساعات بالعمل وتأخذ مقابل ذلك أيام إجازة إضافية. وبعض الشركات الأخرى تطبق صورة أخرى من نظام الساعات المرنة وتطلق عليه: "زد من ساعات عملك" (اسم مختلف)، والذي يعني عادة أن تعمل كل الساعات المتاحة لك ولا تأخذ أي إجازات، وفي حين يستغل الموظفون نظام الساعات المرنة وتجد المكاتب خالية بعد الظهيرة في أيام الخميس حيث يختار أغلب الموظفين أن يقضي ساعات أكثر بالعمل في أي يوم كان كي يحصلوا على عطلة نهاية أسبوع طويلة نسبياً، فإن نظام "زد من ساعات عملك" يجعل الموظفين يطلبون البيتزا في العاشرة مساءً ويتمنون لو تمكنوا من إحضار وسائدهم معهم، لابد من وجود حل وسيط بين هذا وذاك. ماذا إن أردت أن تنهي عملك في الثالثة مساءً حتى يمكنك أن تصطحب أولادك من المدرسة؟ ماذا إن أردت تحصل على إجازة في أيام الخميس؟ ماذا إن أردت أن تزيد من الفترة الممنوحة لك للغداء في أيام الثلاثاء والأربعاء كي تلعب رياضة التنس؟ أعرف أشخاصاً يعرفون أهم قاعدة في التفاوض حول الوقت. امنح كي تأخذ.
"الساعات المرنة"
ومن اليسير جداً أن تطلب بعض المرونة في ساعات عملك إن لم تكن معتاداً على المغادرة في المواعيد بالضبط، قدم لعملك بضع ساعات أولاً، ثم عندما ترى أنك أصبحت لك ودائع كافية في رصيدك لدى مديرك بالمؤسسة، اطلب عملية المبادلة. والأشخاص كلهم الذين ذكرتهم بالأمثلة قاموا بذلك من خلال (بالترتيب): الذهاب للعمل مبكراً، والعمل حتى الساعة السادسة وليس الخامسة واستغرق خمس عشرة دقيقة فقط في الغداء في أيام الأحد والاثنين والأربعاء.
نصيحة رائعة
إن وجدت أنه من الصعب أن تخصص وقتاً للتدريبات الرياضية، فاكتشف العدد الكبير من التدريبات الرياضية البسيطة التي يمكنك أن تؤديها خلال ذهابك للعمل. بداية من تمرينات التنفس البسيطة إلى قبض عضلات أسفل الظهر، وستدهش لما يمكنك أن تقوم به.
"كان لديّ سكن في إنجلترا وكنت أنتقل يومياً من إنجلترا إلى أستراليا، وهو الأمر الذي كان غاية في الغباء، ولكن بعد مضي عامين أدركت ما أردت أن أقوم به، تقريباً".
"ديان سيلينتو" (ممثلة عن بعد)
تخيل نفسك...
أضف 10 سنوات إلى عمرك الحالي. هل تستطيع أن ترى نفسك وأنت تقوم بما تقوم به الآن بعد مضي عشر سنوات عندما تبلغ ـ؟ فإن أمكنك ذلك فهذا شيء رائع أو أنك قد تحتاج إلى عمل بسيط كي تجعل مستقبلك المهني مثالياً، ولكن ماذا إن أزعجك هذا التفكير؟ ماذا إن كنت تحتاج إلى إعادة تفكير جادة في مستقبلك المهني؟ والآن وقت مناسب كأي وقت مضى، لقد حان الوقت كي تخرج رأسك من الرمال وتدرك أنه ثمة آلاف من الوظائف الرائعة تنتظرك، وكثير منها مناسب لك خصيصاً والأشخاص القائمون على اختيار الموظفين في هذه المهن يبحثون عن أشخاص يمتلكون مهاراتك، وكثيراً ما أسمع أشخاصاً يقولون إنهم متمسكون بوظائفهم الحالية "لأنها أكثر أماناً من غيرها". ثق بكلمتي؛ لا توجد وظيفة آمنة، ويا لها من فكرة سيئة أن تعيش ثلث حياتك لا تحب حقاً الوظيفة التي تؤديها، لمجرد أنها تبدو لك وظيفة آمنة.
ينبغي أن يكون الذهاب للعمل من أكثر الأجزاء متعة في حياتك، وليس شيئاً تقوم به لمجرد تسديد الفواتير، وهدف هذا المقال هو مساعدتك كي تركز على إيجاد الوظيفة المناسبة لك.
إخوتي الأعزاء
تطبيق اليوم هو Daily Planner ، Appointment Alert
كلمات استدلالية : مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
(مهما تعددت الأسماء) ، فالغايات هي :
تسجيل المواعيد... (مشاركات: 28)
شركة صناعية متعاقدة مع شركة أرامكو تطلب موظفين لشغل الوظائف التالي:
1- فني تبريد وتكيف
2- كهربائي
بالشروط التالية:
خبرة لاتقل عن 4 سنوات في نفس المجال.
لغة انجليزية جيدة تحدثا وكتابة... (مشاركات: 3)
ان الزبائن وضغط المنافسين في القطاع عالي التكنولوجيا غالباً ما يدفع الشركات الصغيرة لان تلتزم بتواريخ توريد غير واقعية. ان المنشآت عالية التكنولوجيا وخاصة العاملة في مجالات البرمجيات قد تتوصل إلى... (مشاركات: 3)
يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف
تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف .
لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة... (مشاركات: 1)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية